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“豫之星‘天才少年’計劃，只是拋磚引玉，旨在為農資行業聚攏更多頂尖人才，助推行業迭代，助力國家農業振興。‘天才少年’的使命是為行業引活水為時代啟新章。”

2022年9月3日，中國鄭州，河南豫之星作物保護有限公司（簡稱豫之星）創研中心，增產藥品類開創者、小藍帽創始人、豫之星董事長李國建宣布公司“天才少年”項目啟動的同時，說出項目的重要價值。

增產藥品類開創者、小藍帽創始人、豫之星董事長李國建

當天，因疫情環境，豫之星“天才少年”招募項目發布會在線上舉行。來自南開大學、中國農業大學、南京農業大學、河南農業大學、河南科技大學的教授專家以及華為資深管理專家，紛紛發來致辭視頻，祝愿活動圓滿成功。

豫之星為啥要啟動“天才少年”計劃？

作為國內一家農藥細分品類的民營企業，豫之星為啥要啟動“天才少年”計劃？

“我們是站在全國乃至世界的市場在思考這個問題，是站在未來10年甚至20年思考這個問題。未來，哪些因素是豫之星必要的因素？是技術，是科技，是人才。我們一定要推動科技的發展。”

發布會上，李國建董事長對這個問題娓娓道來，他介紹說，豫之星專注農資零售，匯聚全國高校科研精英，打造出了超億元級的大品小藍帽增產藥。如今又像麥當勞星巴克一樣，在全國鋪開數百家小藍帽形象店的建設。

他說，小藍帽增產藥能讓農資零售從30萬輕松做到200萬；而小藍帽形象店，卻可以讓零售從200萬輕松做到1000萬。小藍帽形象店，預示著豫之星將要打造更多更強的“小藍帽”，這就需要投入更多高端人才。

李國建董事長說，豫之星的企業文化中最核心的就是學習文化，可以讓知識最大化地轉化為價值。目前，豫之星員工本科占比70%以上，研究生占比15%以上，平均年齡27歲。農業口本科學歷以上占比78%以上。畢業生試用期后留存率92%以上。豫之星因此造就了好多人才，也為行業培育了好多人才。

李國建董事長還透露，豫之星還有一個重要文化，就是簡單。在豫之星，只談使命，每個人都能得到公平公正自由的發揮。“天才少年”在這種學習文化和簡單文化的土壤中成長會更自由，潛能會盡可能地激發到更大程度，從而來引領社會引領行業的發展。美國為啥怕華為？就是因為華為做到了“天才少年”，找到了美國發展強大的秘密。

李國建董事長向全球“天才少年”發出邀請，“豫之星歡迎你來放飛夢想”。

華為人才管理專家、農業高校教授紛紛祝賀豫之星本次“天才少年”招募項目是民營企業重視人才的典范。

中國農業大學教授 吳學民：科技是企業發展的核心，豫之星非常重視科技與創新，也很重視頂尖人才。祝賀“天才少年”招募活動圓滿成功。

中國農業大學副教授 李彥明：豫之星的學習文化非常濃厚，人才在這樣的環境下，能夠始終跟得上時代、環境、社會的變化，充分實現個人價值。豫之星提供的是農資行業強大的平臺和足夠的資源來支持天才的探索。

原華為人力資源專家 尹陽：豫之星是一家非常重視人才和珍惜人才的企業。在企業的內部，在人才培養方面，有著非常透明公開的人才培養體系以及相關的渠道。豫之星本次“天才少年”的啟動，是民營企業重視人才的一個典范，也是這家公司在經營管理上具有標志意義的一次升級。

原華為企業文化建設專家 李俊才：豫之星作為農藥細分領域的領軍企業，在全球范圍招募“天才少年”，是個很好的創意。何為“天才少年”？他們是天才，他們可以改變企業，可以改變行業；所謂少年，是因為他們都非常年輕。華為和豫之星會為“天才少年”提供一個非常大的舞臺，讓他們盡情放飛自己的理想。

原華為首批藍血十杰，原華為行銷總工程師孟慶祥：豫之星這家公司是家農藥的公司，李總作為公司的創立者和開拓者，是一個能夠創造機會抓住機會的人。現在又學習華為做全球“天才少年”招募計劃，這是一個很好的創意，我覺得這是一個大好事。

南開大學副教授 寇俊杰：豫之星是一家重視人才珍惜人才的企業。在人才培養上，有公開公正透明的晉升渠道。豫之星“天才少年”的啟動，是民營企業重視人才的典范，是企業在戰略經營管理上的又一次升級。

河南科技大學副教授 車志平：河南豫之星是一家重視人才珍惜人才的農資企業，這次“天才少年”招募的啟動，是我國民營企業重視人才的一個標桿，祝賀活動圓滿成功。

南京農業大學教授 吳順凡：豫之星“天才少年”招募的開啟，是民營企業重視人才的典范，是企業在戰略經營管理上的升級，預祝豫之星“天才少年”招募活動取得圓滿成功。

河南科技大學園藝與植物保護學院院長、教授 陳根強：祝賀豫之星“天才少年”招募項目啟動，創新驅動、人才興省，是河南省高質量建設的首要戰略。豫之星自成立以來非常重視人才引進，人才培養，是一家具有濃厚的學習型創新型企業。這一措施的實施，必將有利于產品創新、服務創新、營銷模式創新以及品牌創新，為確保國家糧食安全做出更大貢獻。

南京農業大學 副教授 李俊：豫之星的學習文化非常濃厚，人才在這樣的一個環境下，能夠始終跟上時代的步伐，充分實現個人價值，豫之星提供的是農資行業強大的平臺和資源，來支持天才們去探索。

河南農業大學植物保護學院院長 李洪連：一家企業的發展離不開高水平的人才支撐。豫之星“天才少年”的啟動，正是企業實現快速發展的舉措，這將會在企業做好產品服務，展現企業實力的同時，引領企業走向更高舞臺，彰顯中國農資人的擔當精神。

豫之星“天才少年”招募令啟動

不分國籍不限專業最高年薪百萬

豫之星總經理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令

當天儀式現場，豫之星總經理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令，對招募的一些細化要求給與明確說明。

“天才少年”人才引進要求：不分國籍，不限專業，在植保、農藥、生物、化學等領域，有特殊建樹成果的人才。

人才引進加分項：名校背景，知名實驗室，有含金量競賽獲獎榮譽，有頂尖論文成果，有研究攻克重要難題的成果。

豫之星為“天才少年”提供的支持，有薪資和成長機會。

薪資分三檔：

第一檔：年薪40萬元；

第二檔：年薪80萬元；

第三檔：年薪100萬元。

豫之星為“天才少年”提供的成長機會：

第一：農資行業強大的平臺，和學習成長資源；

第二：攻克世界級農資頂尖技術難題的機會；

第三：國際一流戰略定位，引領農資行業發展的機會；

王會平女士最后表示，豫之星將持續踐行價值觀，秉承“讓作物更健康，讓環境更美好”的使命，用更加開放、包容、客觀、公正的真誠態度，歡迎眾多有識之士加入豫之星，投身于農業現代化的發展，為國家強大貢獻力量。