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又是一年高校畢業(yè)季，面對(duì)就業(yè)壓力，如何幫助高校學(xué)生確立清晰的職業(yè)方向，同時(shí)為城市創(chuàng)新發(fā)展儲(chǔ)備高質(zhì)量人才?近日，余杭區(qū)啟動(dòng)“筑夢(mèng)余杭·希望之旅”青年開放日活動(dòng)，來自浙江大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、浙江工商大學(xué)等5所高校的400余名高校學(xué)生代表走進(jìn)之江實(shí)驗(yàn)室、夢(mèng)想小鎮(zhèn)、甲骨文、南方泵業(yè)等余杭區(qū)代表園區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)，通過“進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游”的形式深度接觸了解余杭區(qū)企業(yè)發(fā)展情況，彰顯獨(dú)具特色的人才招引“余杭模式”。

此次開放日活動(dòng)是余杭區(qū)科技人才周系列活動(dòng)之一，活動(dòng)為期5天，共設(shè)計(jì)了5條符合余杭區(qū)企業(yè)特點(diǎn)的游學(xué)路線。“通過實(shí)地參觀，看到了很多書本上看不到的設(shè)計(jì)產(chǎn)品，實(shí)用性更強(qiáng)，這里的工作環(huán)境也讓我十分向往。”沈博懿是浙江農(nóng)林大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)一名大三學(xué)生，她告訴記者，自己的就業(yè)方向是工業(yè)設(shè)計(jì)類別，希望通過參加這次活動(dòng)了解余杭區(qū)工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的企業(yè)情況，為畢業(yè)后找工作做好準(zhǔn)備。

開放日不僅為學(xué)生提供了了解企業(yè)的契機(jī)，也為企業(yè)人才儲(chǔ)備提供了助力。“公司目前招聘崗位70%是研發(fā)類，招聘高端技術(shù)人才有一定困難，通過這樣的活動(dòng)可以更好地讓我們跟學(xué)生建立溝通，從而招聘到合適的人才。” 杭州申昊科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人表示。

除了此次開放日活動(dòng)外，近年來，余杭區(qū)著力打造“熱帶雨林式”人才生態(tài)環(huán)境，支持保障之江實(shí)驗(yàn)室、良渚實(shí)驗(yàn)室等科研重器建設(shè)，全面推進(jìn)“校地合作工程”，舉辦海內(nèi)外博士高層次人才云端對(duì)接會(huì)，以高能級(jí)平臺(tái)吸引集聚高端人才。同時(shí)推動(dòng)人才服務(wù)綜合體建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全區(qū)，并出臺(tái)人力資源產(chǎn)業(yè)扶持新政，推出人才貸、人才險(xiǎn)等創(chuàng)新金融扶持舉措，讓人才創(chuàng)業(yè)有更多保障。

以支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，目前，余杭區(qū)已累計(jì)引進(jìn)及合作的“兩院”院士和海外院士53名，國(guó)家級(jí)海外高層次人才188名，省級(jí)海外高層次人才284名，碩士以上學(xué)歷海外高層次人才5140名，人才總量達(dá)31.87萬人，人才資源總量和質(zhì)量省市領(lǐng)先。