您當(dāng)前的位置 :教育 >
    管培俊等12名委員:解決幼兒園教師的編制問(wèn)題刻不容緩
    2022-03-06 18:39:22   來(lái)源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

    中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)北京3月6日訊(記者 高毅哲)“學(xué)前教育長(zhǎng)期缺編運(yùn)行,教育質(zhì)量、管理和安全保障面臨嚴(yán)重問(wèn)題和諸多隱憂,這種‘小馬拉大車’超載運(yùn)行的狀況不能再繼續(xù)下去。”全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)管培俊聯(lián)合11名全國(guó)政協(xié)委員表示,實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育全面普及和高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo),必須補(bǔ)齊學(xué)前教育師資的短板與弱項(xiàng),建議出臺(tái)幼兒園教師編制標(biāo)準(zhǔn),從根本上破解編制不足的難題。

    管培俊等12名委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),各地反映,沒(méi)有編制、編制不足,或有編不補(bǔ)的現(xiàn)象普遍存在,縣鎮(zhèn)農(nóng)村幼兒園尤甚。師資嚴(yán)重不足成為直接影響學(xué)前教育投入產(chǎn)出、制約學(xué)前教育發(fā)展的瓶頸,幼兒園教師編制不足帶來(lái)了四重影響:

    第一,直接影響、嚴(yán)重制約學(xué)前教育質(zhì)量水平。當(dāng)前,學(xué)前教育班額過(guò)大,臨時(shí)教保人員過(guò)多,許多缺乏專業(yè)訓(xùn)練,維持運(yùn)轉(zhuǎn)已屬不易,難以有更高質(zhì)量要求,轉(zhuǎn)任教師缺乏幼師專業(yè)訓(xùn)練。

    第二,教師地位待遇得不到應(yīng)有保障,同一幼兒園中在編與非在編“兩種身份、兩種待遇”,同工不同酬問(wèn)題突出,國(guó)家規(guī)定的教師職稱、工資、津貼相關(guān)政策難以實(shí)際落實(shí)落地。有的地方非在編教師收入不到在編教師的一半,嚴(yán)重影響教師的工作積極性。

    第三,嚴(yán)重影響高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展。幼兒園教師工作辛苦、責(zé)任重、待遇低,加之編制嚴(yán)重不足,高素質(zhì)師資進(jìn)不來(lái);大量聘用臨時(shí)人員,準(zhǔn)入門檻低、把關(guān)不嚴(yán)、專業(yè)培訓(xùn)不足;教師職業(yè)預(yù)期不確定,隊(duì)伍流動(dòng)性大、穩(wěn)定性差。幼兒園教師職業(yè)形象和吸引力堪憂,消極影響難以估量。

    第四,直接影響幼兒園管理和幼兒安全保障,存在嚴(yán)重的社會(huì)隱憂。

    對(duì)此,12名委員建議,國(guó)家層面要盡快出臺(tái)幼兒園教師編制標(biāo)準(zhǔn),從根本上破解編制不足的難題。增加教師編制,降低生師比。嚴(yán)格按照編制標(biāo)準(zhǔn)核定幼兒園編制,配齊教師和保育員。采取有力措施,抓緊補(bǔ)充高素質(zhì)教師。對(duì)于公辦民辦幼兒園教師配備,都要依法監(jiān)管。

    要依法保障和不斷改善幼兒園教師地位和待遇,提升職業(yè)吸引力。依法按編配備教師,結(jié)束“兩種身份、兩種待遇”的狀況,實(shí)現(xiàn)同工同酬。合格教師及時(shí)納入編制,臨時(shí)人員逐步化解,由于教師病假、生育假等必須聘用的少量臨時(shí)人員嚴(yán)格控制、規(guī)范管理。同時(shí)要嚴(yán)把幼兒園新教師入口關(guān),嚴(yán)格實(shí)施教師資格考試和定期注冊(cè)制度,強(qiáng)化教師資格準(zhǔn)入,未取得教師資格證書,不能入園任教,未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的中小學(xué)教師,不能轉(zhuǎn)任幼兒園教師。



    [責(zé)任編輯:ruirui]


    *本網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自合法授權(quán)網(wǎng)站,如果您認(rèn)為轉(zhuǎn)載內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,
    請(qǐng)您聯(lián)系QQ(992 5835),本網(wǎng)站將在收到信息核實(shí)后24小時(shí)內(nèi)刪除相關(guān)內(nèi)容。




    本站違法和不良信息舉報(bào) 聯(lián)系郵箱: 5855973@qq.com
     

    關(guān)于我們| 客服中心| 廣告服務(wù)| 建站服務(wù)| 聯(lián)系我們
     

    中國(guó)焦點(diǎn)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 版權(quán)所有 滬ICP備2022005074號(hào)-20,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像,違者依法必究。
     

    美国毛片亚洲社区在线观看| 亚洲高清日韩精品第一区| 亚洲妓女综合网99| 亚洲成色999久久网站| 伊人久久大香线蕉亚洲| 亚洲精品无码专区2| 国产亚洲福利精品一区二区| 亚洲av无码专区首页| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲高清一区二区三区| 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲一区二区三区久久久久| 亚洲人成在线中文字幕| 亚洲制服丝袜第一页| 亚洲xxxx视频| 亚洲人片在线观看天堂无码| 亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲av午夜电影在线观看 | 亚洲精品无码精品mV在线观看| 亚洲综合另类小说色区| 在线播放亚洲第一字幕| 亚洲成Av人片乱码色午夜| 亚洲激情视频在线观看| 亚洲黄色三级网站| 亚洲伊人精品综合在合线| 亚洲人成影院77777| 亚洲熟妇无码AV| 亚洲hairy多毛pics大全| 精品无码专区亚洲| 亚洲精品岛国片在线观看| 中文字幕亚洲无线码| 亚洲精品国偷自产在线| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲综合网美国十次| 国产精品亚洲精品| 国产精品无码亚洲精品2021| 亚洲中文字幕丝袜制服一区| 亚洲色无码专区在线观看|