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為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實(shí)傳好駐村幫扶“接力棒”，四川省甘孜州雅江縣以“三聚三強(qiáng)”為抓手，扎實(shí)做好駐村干部輪換工作，推動(dòng)新一輪駐村干部盡快進(jìn)入角色、投身基層一線，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

聚焦盡銳出戰(zhàn)，強(qiáng)化振興力量。一是嚴(yán)明人選條件。聚焦選派要求，及時(shí)印發(fā)《雅江縣開展駐村第一書記和工作隊(duì)員到期輪換工作方案》，采取“3+4”模式理清輪換程序和要求，嚴(yán)把選派條件，著力把熱愛農(nóng)村工作，敢于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，且具備履職條件的優(yōu)秀黨員干部選派到鄉(xiāng)村振興一線。二是強(qiáng)化人員摸排。聚焦人員協(xié)調(diào)，于8月15日組織召開新一輪駐村干部選派工作安排部署會(huì)，采取向省州直部門發(fā)函、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)發(fā)通知等形式，組織84個(gè)單位對(duì)照選派條件和需求，全面摸排新一輪駐村幫扶力量選派人選，并按程序形成新選派駐村干部人選名單。三是強(qiáng)化分析研判。聚焦工作統(tǒng)籌，及時(shí)組織力量對(duì)各單位反饋人員逐一認(rèn)真分析研判能力素質(zhì)、干事創(chuàng)業(yè)、精神狀態(tài)等情況，統(tǒng)籌核實(shí)人員身份，有效確保人崗相適、才盡其用，有效凝聚鄉(xiāng)村振興“人才力量”。經(jīng)統(tǒng)籌研判，全縣共選派170名駐村干部組成64支駐村工作隊(duì)開展新一輪駐村幫扶工作。

聚焦能力提升，強(qiáng)化作用發(fā)揮。一是聚焦主責(zé)主業(yè)，全方位壓實(shí)責(zé)任。緊盯駐村幫扶“四項(xiàng)職責(zé)”，于9月1日組織召開新一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作動(dòng)員部署會(huì)，有效引導(dǎo)駐村干部充分認(rèn)識(shí)選派駐村工作隊(duì)的重要意義，進(jìn)一步明確駐村幫扶各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)為駐村工作隊(duì)員壓擔(dān)子、考責(zé)任。二是聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全方位充電賦能。緊盯工作實(shí)際需要，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定駐村工作培訓(xùn)方案，科學(xué)設(shè)計(jì)新一輪駐村幫扶力量培訓(xùn)課程內(nèi)容，采取“理論授課+業(yè)務(wù)教學(xué)+討論交流”的形式，開展為期4天的駐村干部培訓(xùn)，積極組織縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局、縣人社局等8個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門進(jìn)行授課，著力幫助駐村干部理清思路、掌握政策、找準(zhǔn)方向，有效提升駐村工作隊(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實(shí)戰(zhàn)能力。三是聚焦比學(xué)趕超，全方位提質(zhì)增效。緊盯實(shí)踐能力，按照“學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效”的原則，依托駐村干部培訓(xùn)、“雅江黨建”微信公眾號(hào)等平臺(tái)，圍繞“鄉(xiāng)村振興·駐村有我”等主題，組織20余名駐村干部分享交流工作經(jīng)驗(yàn)，并開展交流研討，通過講工作經(jīng)驗(yàn)、比駐村成效等方式，以學(xué)促用，推動(dòng)駐村干部在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更大作用。

聚焦工作責(zé)任，強(qiáng)化關(guān)愛激勵(lì)。一是精細(xì)安排部署，有序輪換交接。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位召開工作對(duì)接會(huì)，組織新老駐村隊(duì)員開展交接，形成《駐村幫扶工作交接清單》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時(shí)對(duì)接任人員開展履職適應(yīng)情況研判評(píng)估，在評(píng)估合格后，對(duì)期滿輪換的駐村干部開具介紹信，按程序組織轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，確保期滿輪換駐村干部有序返回派員單位。二是精確管理責(zé)任，監(jiān)督高效履職。制定《雅江縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》，實(shí)行組織部門考核管理、派出單位跟蹤管理、行業(yè)部門督導(dǎo)管理以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理的“四位一體”監(jiān)管體系，健全日常管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)出勤考勤、工作日志等機(jī)制，確保駐村工作隊(duì)員全方位履職。三是精心關(guān)懷服務(wù)，落實(shí)保障政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村隊(duì)員開展一次全覆蓋的談心談話活動(dòng)，面對(duì)面講政策、手把手談問題，竭盡所能解決駐村干部的實(shí)際困難，不讓駐村干部有后顧之憂。派員單位為駐村隊(duì)員發(fā)放一次性到村補(bǔ)助2000元，用于購(gòu)置到村生活必需品，安排定期體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助駐村干部消除顧慮，引導(dǎo)駐村干部沉下心來，將全身心投入到駐村幫扶工作中。縣委組織部、縣人社局等部門進(jìn)一步推動(dòng)選派幫扶干部的關(guān)心激勵(lì)政策落實(shí)，結(jié)合實(shí)際拓寬選派人員職級(jí)晉升、職稱評(píng)聘等成長(zhǎng)通道，激勵(lì)新一輪駐村干部擔(dān)當(dāng)作為，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。（供稿 雅江縣委組織部）

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