近日，中石化福州石油結合公司目前經營管理工作薄弱環節，在各零售片區開展加油站規范化管理勞動技能競賽、人均勞效競賽等勞動競賽活動。活動領導小組基于人均零售量、車E族系統顧客滿意度等指標，每月對各片區進行綜合排名，同時制定獎勵政策，排名靠前的片區將獲得相應獎勵，激發廣大員工提升技能、增量創效的積極性、主動性。

活動開展以來，各黨支部、工會小組高度重視，積極宣傳，大力營造“學先進、趕先進、超先進” 的良好氛圍，認真落實競賽方案，鼓勵廣大員工發揚主人翁精神，發揮主力軍作用，展現勞動者風采，在推動實現企業高質量發展中建功立業。(黃培媛)

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