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以數智促綠色轉型,畢馬威攜眾多創新成果亮相服貿會
2022-09-04 14:56:11   來源:文匯報  分享 分享到搜狐微博 分享到網易微博

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2022年中國國際服務貿易交易會舉辦在即,畢馬威作為重點參展商之一,將專門推出5大專題日—— “區域發展及國企改革”“ESG與綠色能源”“金融服務”“數智化轉型”以及“TMT&人才培養”,眾多創新成果也會在各大專題日逐一發布。

談到服務貿易以及本次服貿會,畢馬威中國及亞太區主席陶匡淳表示:“服務貿易始終是國際貿易的重要組成部分,也是國際經貿合作的重要領域。上半年,盡管外部環境嚴峻復雜,疫情反復無常,但我國服務貿易依然逆勢而上,交出了一份亮眼成績單。最新的官方數據顯示,上半年我國服務進出口額同比增長21.6%。由此可見,服務貿易已成為我國開放型經濟增長的一大亮點。作為中國對外開放三大展會之一,服貿會正發展成為全球服務貿易發展的全新風向標。本屆服貿會以‘服務合作促發展 綠色創新迎未來’為主題,搭建廣闊合作,共謀服務貿易發展。作為參展商,畢馬威對于此次服貿會也充滿期待,希望通過此次服貿會所搭建的多元化,與各位來賓一同分享和探討畢馬威在服務貿易領域的最新洞察與研究成果,為我國服務貿易的高質量發展貢獻智慧。”

就本次畢馬威參展服貿會的亮點,畢馬威中國主席鄒俊表示:“本次服貿會是一場綠色創新的盛會,也是合作、分享、共贏的優質。這是畢馬威第二次作為參展商參加服貿會,我們也再次感受到了服貿會這一的更加多元化與豐富性。為了迎接此次服貿會,更好地契合和弘揚服貿精神,畢馬威策劃了一系列精彩紛呈的現場活動,我們以‘數智服貿,綠動未來’為主題,圍繞數智化轉型、ESG與綠色能源、金融服務、TMT產業等諸多領域,通過重大項目簽約、白皮書報告、圓桌論壇、線上會議等豐富、多元的形式,為參會來賓帶來精彩紛呈又別具一格的服貿體驗。我們希望能借此,與國內外展商開展交流合作,分享創新成果,展望綠色未來。”

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一、區域發展及國企改革

9月1日,畢馬威預計將與吉林省商務廳、山東濟南市商務局簽署戰略協議。在相關合作中畢馬威將利用自身在咨詢方面的專業服務能力,以及專家、研究人員和數據庫等智力資源,為相關區域和地方提供前沿經濟分析、重點產業選型、項目內容策劃等相關課題研究服務;此外,畢馬威還將在招商引資、對外貿易、內貿流通、自由貿易試驗區及經濟開發區建設等方面提供相關咨詢。

當日,畢馬威還將舉辦“服貿在東城,消費新北京”活動、“資本市場一站式服務”主題研討等。

二、ESG與綠色能源

9月2日,畢馬威將發表一系列ESG與綠色能源相關的專題報告及觀點洞察。當天畢馬威將再一次宣講“我們的影響力計劃”概述畢馬威在環境、社會及治理(ESG)方面的承諾和進展

在實現“雙碳”這一目標上,畢馬威積極踐行可持續發展理念,并承諾于2030年實現零碳排放,力爭做到行業模范。《我們的影響力計劃》不單純是一份ESG報告,它涵蓋動態、演進的舉措,體現出畢馬威在ESG領域所做出的決心和行動力。”

畢馬威還將從數字化賦能、把握綠色新趨勢,探索金融新格局、碳稅運籌帷幄、打造綠色內控體系,助力企業乘風遠航、ESG評級洞見、建立ESG對話等六個方面分享企業ESG解決方案。

三、金融服務

9月3日,內容涉及金融機構綠色發展、人才培養、個人信息安全分類別、分專項的研究成果,同時畢馬威還將聯合中國互聯網金融協會共同發布《2022中國金融科技企業首席洞察報告》。

畢馬威還將就“金融機構的氣候風險管理”“金融服務創新和稅務賦能”“支持企業合理利用金融工具進行套期保值”“新監管形勢下金融機構的反洗錢合規要點與趨勢”等涉及金融服務的其他領域與與會者展開深入討論。同時,還將對中國創新藥企的發展提出新的思考。

四、數智化轉型

9月4日,將是數智化專題展示日。數智化是政企轉型升級、產業高質量發展的核心引擎,將探討數智化從量變到質變,從實踐到實現,對消費者行為、商業環境、以及企業自身的運作模式產生的革命性影響。當天,畢馬威展有專業大咖分享,也有嘉賓熱點討論;有行業數字化洞察,也有數字化產品實踐體驗。

五、TMT&人才培養

9月5日,畢馬威將聚焦于數字經濟與科技創新時代人才培養等議題。據了解,2018年以來,畢馬威先后和香港大學、香港科技大學、南開大學、對外經濟貿易大學等知名高校簽署戰略合作協議,并在中國人民大學、南開大學等多所高校開設課程。隨著創新型行業蓬勃發展,服務貿易隨之升級和創新,催生市場對新生代服務業人才,特別是新型服貿人才的需求。畢馬威通過和高校圍繞行業實踐與定向招聘對接機制、創新成果轉化、金融科技生態、人才協同培養等方面開展合作,建立起創新的人才培養體系。

服貿會上,畢馬威將邀請知名高校專家、學子和業務部門的嘉賓參與到科技創新時代Z世代人才培養相關主題分享以及圓桌論壇的討論中,從高校、企業和Z世代的不同角度,一同暢聊數字時代創新人才培養。

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[責任編輯:ruirui]


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