月嫂內(nèi)訓結(jié)業(yè)

近日，女王智慧230期月嫂內(nèi)訓順利結(jié)業(yè)。今年以來，新加盟人員的最大變化是年輕了，學歷高了。35-45歲是最受雇主歡迎的年齡階段，這是做月嫂的黃金年齡段，這個年齡段的月嫂有人生閱歷也曾生育過，經(jīng)過專業(yè)學習的加持，在照顧寶媽上更加得心應手。

據(jù)女王智慧今年半年招募人員的統(tǒng)計顯示，從年齡層次來看，70后和80后占83.5%，這正是月嫂從業(yè)的黃金年齡段。另外，90后占14%，呈增長趨勢。這說明，越來越多的年輕人認可女王智慧品牌，并愿意通過學習投身母嬰行業(yè)。同時，月嫂從業(yè)人員的學歷和素質(zhì)也在不斷提升。有位76年的女士，大學學歷，原本在做醫(yī)藥代表，后來經(jīng)過多方比較，選擇女王智慧作為第二職業(yè)的起點，在女王智慧認真接受月嫂技能培訓，以期早日走上新的工作崗位。

女王智慧月嫂內(nèi)訓現(xiàn)場

據(jù)了解，新加入女王智慧的人員不乏開店的老板。疫情波及了很多創(chuàng)業(yè)者，生意愈加難做，很多人及時止損，轉(zhuǎn)而學習一門技術傍身，同時，作為朝陽產(chǎn)業(yè)，母嬰也實實在在迸發(fā)出勃勃生機。很多人看到了新的機遇。

正是由于對市場前景的正確展望和在具體實踐過程中穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，做好每一次培訓，關注每一個細節(jié)動作……這些都為女王智慧帶來了實實在在的口碑，無論是客戶的認可還是月嫂報名人數(shù)的增長，都是對女王智慧品牌的認可。

女王智慧月嫂獲得客戶贈送的錦旗

月嫂行業(yè)作為新的就業(yè)增長點，行業(yè)前景廣闊，入行門檻也在不斷提高。我們需要更新一個理念，月嫂并不是毫無技術含量的工作，她也是有門檻要求的。

良好的工作態(tài)度，扎實的工作技能是未來對月嫂工作的基本要求，女王智慧也將繼續(xù)打造月嫂品牌，做好每一次月嫂內(nèi)訓工作，為客戶、月嫂從業(yè)者實現(xiàn)雙贏提供可能和平臺。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。