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2月23日,由重慶市人才研究和人力資源服務協會、重慶市渝中區人力資源與社會保障局指導,云生集團及旗下出海業務品牌“出海易Chuhaiyi”主辦,重慶市模具工業協會、重慶市解放碑中央商務區企業協會、德勤中國、薩敏特管理咨詢協辦的“揚帆出海,決勝人才”2023中國企業出海前瞻全國系列分享會重慶站圓滿落幕。重慶市渝中區人力資源和社會保障局副局長師佩華出席活動并致辭,云生集團重慶公司副總經理羅燕妮代表主辦方致歡迎詞。

師佩華在致辭中表示,2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是譜寫新時代新征程新重慶渝中發展新篇章的關鍵之年。渝中區各類資源富足,現代服務業產值高、基礎好、潛力大,人力資源服務業穩步發展,這些資源優勢為渝中打造人才高地、創新高地提供了重要支撐。師佩華同時表達了對企業家們的祝愿,夯實國內業務,拓展國際業務,立足新起點,揚帆新征程。

羅燕妮向到場來賓們表達了歡迎,并分享了云生集團的創新發展和出海易的誕生歷程。羅燕妮說到,度過了異常艱難的2022年后,2023年云生集團正式推出了出海業務品牌“出海易Chuhaiyi”,意味著云生集團要將HRWORK的一體化服務從國內帶向全球,為客戶在海外不同階段的拓展提供人力布局。重慶是2023中國企業出海前瞻全國系列分享會在中國中西部地區的第一站,預示著新年新氣象,也希望精彩的主題分享能為企業出海帶來切實有效的幫助。

在當今全球化的商業環境中,越來越多的中國企業開始走出國門,進入國際市場。在這個過程中,企業面臨的機遇與風險同在,尤其是在海外人力資源管理方面的問題更為突出。因為人力資源是第一資源,是企業業務能“走出去”的前提和必備條件。

云生集團服務中心副總裁劉豐枝,云生集團海外業務總監汪鴻雁,德勤中國稅務及商務咨詢總監王碩,重慶順多利集團人力資源總監許志麗出席活動,分享了精彩的主題演講。

云生集團服務中心副總裁劉豐枝首先帶來《企業出海挑戰和應對方略》的主題分享。劉豐枝以生動有趣的“講故事”形式,結合自身20多年的海外從業經歷,與大家分享了中國企業出海可能面臨的機遇和挑戰,精彩的案例給未來有出海需求的企業帶去了更多的啟示。同時,劉豐枝也積極鼓勵中國的企業和企業家們勇敢“走出去”,去感受海外不同的商業環境,擁抱挑戰,實現價值。

隨后,云生集團海外業務總監汪鴻雁帶來主題分享《海外用工常見的風險與挑戰》,她指出了中國企業“走出去”海外用工的十大風險與挑戰,包括勞動法律環境、解雇風險、對外投資派遣用工模式、薪酬社保個稅、外籍人員準入限制、當地工會力量、文化壁壘、職場歧視、員工假期管理和職業安全與人身健康。云生集團2023重磅推出出海易Chuhaiyi,為中國企業出海提供安全高效的一站式全球用工數字化人力資源解決方案,以上難點痛點都能由出海易幫助解決。

德勤中國稅務及商務咨詢總監王碩分享了《海外投資過程中個人與企業的稅務挑戰》主題演講。王碩從海外員工派遣、投融資架構、關聯交易業務模式優化三方面分析了企業在海外投資的主要考量,他特別指出,合理的融資架構與模式,對中國企業海外投資的稅負降低、資金有效運用和提高投資回報,均會產生重大影響。

最后,重慶順多利集團人力資源總監許志麗帶來《企源互生,同心同行——企業出海之人才戰略分享》。許志麗站在甲方企業的角度,以自身企業的發展歷程和戰略規劃為案例,指出企業具備科學的人員結構配置、系統性的培訓、人才培養和梯隊建設的重要性。

出海易Chuhaiyi 2023中國企業出海前瞻全國系列分享會將在中國10大萬億GDP級城市巡回舉辦,二月巡回分站已在上海、杭州、重慶順利落下帷幕,三月起將移師成都、廣州、深圳、合肥、西安、蘇州、北京。每一站都將力邀知名學者、企業高管、法律專家等嘉賓,通過具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢判斷等,為中國出海企業提高自身在海外的人力資源管理水平,改進人力資源管理中存在的問題,提高企業的經營效益,提供切實有效的幫助。

3月2日,2023中國企業出海前瞻全國系列分享會將來到合肥!報名通道現已火熱開啟,名額有限,先到先得!更多城市即將陸續解鎖,請持續關注云生集團微信公眾號“云生未來”,獲取相關信息!

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