國家自2019年開始，逐步加速推行社會化職業技能等級認定工作。雅士利國際作為中國知名乳企，深度解讀國家相關政策，并結合企業自身內部人才培養能力、人才技術評價能力、企業質量內控能力和品牌建設能力等多個方面，進行認真地優勢分析與自身評價。并經潮州市人力資源和社會保障局的專家評審組對企業材料申報、評審會議和現場考察等深入審查與評估，對雅士利國際在企業公信力、行業發展的專業性、權威性以及企業執行職業技能認定工作的可實施性等方面進行多輪考察，最終雅士利國際成功獲選自主開展職業技能等級認定資質。

雅士利國際喜獲自主開展職業技能等級認定資質

雅士利國際深知對于建立職業技能等級認證管理機制，不僅是企業完善技術型人才評價體系的方式，也是國家加大力度推進“放管服”改革的重要舉措。與傳統的職業資格證書制度相比，企業自主進行職業技能等級認證，是實現企業高質量發展的保障支撐，更大限度地發揮企業的主體作用，使員工的技術評價與培養、技能應用與人才激勵相結合。充分拓寬了技術型人才成長道路，推進企業發展進程的同時，也推動了社會人才技能提升、弘揚了企業與社會的工匠精神。

雅士利國際開展的雛鷹計劃培訓

今后，雅士利國際將嚴格按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，結合企業自身品牌標準與特點，不斷完善評價體系，面向雅士利國際企業內部員工開展職業技能培訓、等級認定并頒發相應的職業技能等級證書。培養具有精湛技能、工匠精神的高技能型人才，全面賦能企業高質量發展。

雅士利國際注重優才培養，賦能企業高質量發展

聚沙成塔，集腋成裘。雅士利國際一向以人才培養為企業發展的基石，持續做好社會化職業技能等級認證工作，不斷將更多具有優秀技能的人才匯聚在一起，為中國乳業凝聚更多高技能人才。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。