長沙晚報全媒體記者 唐朝昭 通訊員 闕勝瑤

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正值暑假，如何平衡工作與帶娃，是讓不少雙職工家庭發(fā)愁的難題。長沙各級工會精心組織，推出一系列普惠性、有特色、高質(zhì)量的職工子女托管服務(wù)。“娘家人”補(bǔ)位，緩解職工子女暑假“看護(hù)難”。

近年來，長沙各級工會已投入6000余萬元，舉辦暑期愛心托管班2400余個，惠及職工子女13萬余人，不負(fù)廣大職工所“托”，為職工群眾幸福加碼，打造暖心服務(wù)“工”字品牌。今年，由全市各級工會組織的職工子女暑期愛心托管服務(wù)進(jìn)一步提質(zhì)升級，服務(wù)范圍涵蓋企業(yè)一線職工、產(chǎn)業(yè)工人及快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，預(yù)計惠及職工子女超6.5萬人。

“工字號”普惠托管持續(xù)上新

“自己帶娃，工作太忙顧不過來。送回老家，又放心不下。現(xiàn)在工會辦的托管班就在單位附近，環(huán)境好、課程多，真是解決了我們雙職工的大難題！”選擇“官方帶娃”后，在長沙經(jīng)開區(qū)工作的舒聞亮安心了不少。

近年來，長沙各級工會以職工需求為導(dǎo)向，不斷擴(kuò)大有效服務(wù)覆蓋面，把托管服務(wù)這項民生工程辦到職工群眾心坎上，卸下職工“帶娃焦慮”。

今年暑假，長沙經(jīng)開區(qū)托管班結(jié)合園區(qū)特色，不僅包含了思想品德教育、國學(xué)經(jīng)典、文化體育、勞動實踐、作業(yè)輔導(dǎo)等內(nèi)容，還融入了烘焙、書法、戶外研學(xué)等活動，為不同年齡段的孩子量身定制課程體系。

不僅“托得住”，更要“托得好”。市總工會指導(dǎo)各基層工會精心構(gòu)建“知識+興趣+實踐”融合發(fā)展的課程體系，讓孩子們在豐富的托管服務(wù)中收獲快樂與成長。

在湖南湘江新區(qū)，“幸福湘江·白箬之光”兒童友好愛心托管班根據(jù)不同年齡階段，精心策劃自然啟蒙計劃、成長進(jìn)階計劃、青春逐夢計劃三大主題篇章，從戶外拓展到啟迪課堂，從藝術(shù)熏陶到心靈涵養(yǎng)，為孩子們提供精致的暑期“成長大餐”。

長沙市中心醫(yī)院的暑假托管托育班則采取“托+管+教”相結(jié)合的模式，不僅有家長育兒指導(dǎo)、安全教育、閱讀賞析、體能拓展等課程，還充分發(fā)揮醫(yī)療特色和“五老”優(yōu)勢，設(shè)置了兒保、急救等實用醫(yī)療課堂以及親子運動、美食攝影、心理關(guān)愛、紅色研學(xué)、音樂律動等趣味課堂。

近日，長沙晚報社（集團(tuán)公司）職工子女暑期愛心托管興趣班第二期正式開班。托管服務(wù)圍繞乒乓球、書法等興趣拓展內(nèi)容，邀請專業(yè)教練、資深老師教授課程，不僅深受孩子們歡迎，更為辛勤奮斗在一線的職工消除后顧之憂。

記者了解到，目前長沙各級工會開辦的職工子女暑期托管班均為公益模式。其中，部分工會采取工會買單、職工子女免費托管的方式，另一部分則通過專項補(bǔ)貼等，將托管費用降至普惠水平。以望城區(qū)舉辦的托管班為例，由望城區(qū)總工會給予專項補(bǔ)貼后，托管服務(wù)機(jī)構(gòu)收取每人每周200元托管費，包含早餐、午餐以及日常課程、社會實踐活動等，費用低于市場價格。

為新就業(yè)形態(tài)勞動者“量身定制”服務(wù)

中華全國總工會數(shù)據(jù)顯示，我國包括外賣配送員等在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動者已達(dá)8400萬人，在全國職工中占比超兩成。

新就業(yè)形態(tài)勞動者用工關(guān)系復(fù)雜、就業(yè)靈活、流動性大，長沙各級工會組織圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者暑假“帶娃難”問題，不斷探索更貼心的服務(wù)路徑。

“課程結(jié)束后還能延時托管，如果實在有急事，我們晚半小時去接孩子也沒關(guān)系。”對于芙蓉區(qū)的網(wǎng)約車司機(jī)王慧萍來說，工會為新就業(yè)形態(tài)勞動者量身定制的“彈性服務(wù)”，無疑是一場及時雨。

作為長沙的核心城區(qū)，芙蓉區(qū)聚集外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等各類新就業(yè)形態(tài)勞動者超萬名。芙蓉區(qū)總工會聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間不固定的痛點，為他們的子女開設(shè)專項愛心托管班。托管周期精準(zhǔn)匹配從業(yè)者“早出晚歸”的工作特性，定制15天“成長套餐”，通過配備1名專業(yè)老師、2名志愿者的小班化管理，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者安心奮斗。

在雨花區(qū)中非經(jīng)貿(mào)合作促進(jìn)創(chuàng)新示范園，美團(tuán)騎手唐浩的孩子在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下，探索咖啡的奇妙世界。

去年，雨花區(qū)高橋街道工會聯(lián)合會舉辦的長沙首個新就業(yè)形態(tài)勞動者子女暑期托管班備受歡迎。今年，高橋街道工會聯(lián)合會提前籌備、廣泛摸底，不僅將跨境電商從業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)群體的子女納入托管對象，托管服務(wù)也再次升級。

“我們認(rèn)真聽取了家長們的建議，相比去年，今年的托管服務(wù)更加多元化。”高橋街道工會聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)以外，今年的暑期托管班特別新增了參觀中非經(jīng)貿(mào)博覽會常設(shè)展館、雨花非遺館等研學(xué)內(nèi)容。此外，針對中非貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)主播工作時間不固定的實際困難，托管班還提供24小時托管服務(wù)，實現(xiàn)隨時可送、隨時可接。

從“有”向“優(yōu)”，不負(fù)職工所“托”

“安全是托管服務(wù)的生命線，我們將做實做細(xì)各項保障措施，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造職工子女的安心‘港灣’。”據(jù)市總工會負(fù)責(zé)人介紹，長沙各級工會聯(lián)動多方力量，將安全放在首要位置，形成了“工會牽頭、部門協(xié)同、街道織網(wǎng)、企業(yè)參與”的普惠服務(wù)模式，共筑職工“安心托”，讓愛心托管成為工會組織聯(lián)系職工群眾的暖心紐帶。

一大早，望城一中外國語學(xué)校已經(jīng)熱鬧起來。家長們陸續(xù)帶著孩子來到暑期愛心托管點，交由所在班級老師有序帶入教室。

今年暑假，望城區(qū)總工會暑期愛心托管服務(wù)在全區(qū)6個托管點同步開班，托管服務(wù)對象擴(kuò)寬為2.5歲至12歲的望城區(qū)工會會員子女、新就業(yè)形態(tài)勞動者子女以及農(nóng)村留守兒童，吸引了1萬余名學(xué)生參加。在配備班主任、生活老師、志愿者等專業(yè)師資力量的基礎(chǔ)上，還由望城區(qū)總工會聯(lián)合教育、衛(wèi)健、團(tuán)委、婦聯(lián)、科協(xié)等部門成立托管巡查工作小組，對托管服務(wù)進(jìn)行常態(tài)化巡查。

今年暑期伊始，由開福區(qū)數(shù)據(jù)局工會聯(lián)合多家基層工會精心打造的愛心托管班開班，通過“托＋管＋教”相結(jié)合的模式，為孩子們提供安全、充實、多元的成長空間。為確保托管服務(wù)安全、規(guī)范、有序運行，開福區(qū)數(shù)據(jù)局工會建立了“工會統(tǒng)籌＋家長監(jiān)督”的雙重管理機(jī)制，并組織家長成立“愛心監(jiān)督團(tuán)”進(jìn)行輪值巡查。

“持續(xù)擴(kuò)大職工托管托育服務(wù)規(guī)模”是2025年長沙工會十件實事之一。據(jù)悉，目前市總工會正在加速出臺愛心托管托育單位管理和補(bǔ)助辦法，進(jìn)一步提高托管服務(wù)工作的安全性、專業(yè)性和規(guī)范化水平，推動托管服務(wù)從“有”向“優(yōu)”，將民生實事“項目清單”轉(zhuǎn)化為可感可及的“幸福賬單”。