吳江開發(fā)區(qū)持續(xù)升級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，引導(dǎo)更多人才在這片熱土上“追夢(mèng)”“筑夢(mèng)”“圓夢(mèng)”——

人才服務(wù)“戀”上產(chǎn)業(yè)鏈

□蘇報(bào)駐吳江區(qū)記者 王英 周悅磊

(資料圖片)

5月26日下午，由吳江開發(fā)區(qū)人才辦舉辦的第三期科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人沙龍暨女性創(chuàng)始人專場(chǎng)活動(dòng)，在中科智派暨中科智能吳江雙創(chuàng)中心的會(huì)議室里舉行。

沒有繁瑣的流程，也沒有領(lǐng)導(dǎo)的致辭，簡短的企業(yè)介紹過后，剩余時(shí)間全部交給企業(yè)家們自由交流。

這是吳江開發(fā)區(qū)助力科創(chuàng)企業(yè)成長的又一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措——企業(yè)創(chuàng)始人沙龍。“刪繁就簡”“去虛務(wù)實(shí)”的風(fēng)格，體現(xiàn)出的正是開發(fā)區(qū)非同常規(guī)的人才服務(wù)。

把人才服務(wù)建在產(chǎn)業(yè)鏈上。

產(chǎn)業(yè)鏈延伸到哪里，人才服務(wù)就跟到哪里。圍繞著產(chǎn)業(yè)鏈的不斷延伸和拓展，吳江開發(fā)區(qū)不斷構(gòu)建起優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)保障，以此引導(dǎo)更多人才在開發(fā)區(qū)這片熱土上“追夢(mèng)”“筑夢(mèng)”“圓夢(mèng)”。

一系列人才服務(wù)計(jì)劃的強(qiáng)保障

一見鐘情，一諾千金，一生無悔。

這是最早一批落戶吳江開發(fā)區(qū)的一名企業(yè)家，對(duì)吳江開發(fā)區(qū)的評(píng)價(jià)。

多年前與開發(fā)區(qū)一見鐘情，政府部門的一諾千金，讓他覺得選擇這方土地是他一生無悔的事情。

評(píng)價(jià)緣何如此之高？離不開吳江開發(fā)區(qū)成立31年以來摸索實(shí)踐出來的一系列人才服務(wù)舉措。

多年來，吳江開發(fā)區(qū)堅(jiān)持走科創(chuàng)發(fā)展之路，緊緊圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大人才項(xiàng)目的引進(jìn)和培育，創(chuàng)新推出了一系列人才服務(wù)計(jì)劃。

近3年來，吳江開發(fā)區(qū)不斷創(chuàng)新升級(jí)體制機(jī)制，相繼出臺(tái)崇本領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程、崇本人才三年行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，堅(jiān)持以支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，精準(zhǔn)繪制人才畫像，以“項(xiàng)目扶持+資本加持+載體支撐+暖心服務(wù)”組合拳強(qiáng)勁發(fā)力，讓人才帶著項(xiàng)目愿意來、愿意留、愿意在這里生根開花。

青禾創(chuàng)客產(chǎn)業(yè)園，2021年初落地吳江開發(fā)區(qū)，當(dāng)年7月開園。兩年時(shí)間里，青禾創(chuàng)客成功招引企業(yè)20家，成為民營企業(yè)運(yùn)營科創(chuàng)載體的典型代表，更成為“創(chuàng)業(yè)工程”和“行動(dòng)計(jì)劃”的支持者和受益者。

“產(chǎn)業(yè)園目前引進(jìn)企業(yè)20家，引進(jìn)博士人才、科技領(lǐng)軍人才、崇本人才20多名。短短兩年時(shí)間，入駐企業(yè)的總營業(yè)額已經(jīng)增長至2億元左右。”青禾創(chuàng)客產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理李惠兵說。

關(guān)注項(xiàng)目發(fā)展，更關(guān)注人才關(guān)心的關(guān)鍵事。

今年，吳江開發(fā)區(qū)積極響應(yīng)全區(qū)人才公寓建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，在今年初啟用了“稻夢(mèng)”人才公寓。“共有460間公寓房，所有設(shè)施都是全新的。人才申請(qǐng)成功后，可以實(shí)現(xiàn)拎包入住。” “稻夢(mèng)”人才公寓負(fù)責(zé)人焦竣說。目前“稻夢(mèng)”42平方米的小戶型已被預(yù)定完。

除了“稻夢(mèng)”人才公寓外，吳江科技創(chuàng)業(yè)園的F、G兩棟樓已全部完成改造，即將迎來人才入住。

再看人才子女教育。在走訪中，工作人員摸排企業(yè)現(xiàn)階段難點(diǎn)堵點(diǎn)，協(xié)助解決人才及企業(yè)員工在子女入學(xué)、人才入住、員工聯(lián)誼、職稱評(píng)定等方面的個(gè)性化問題。通過走訪了解到，近階段比較集中的問題在于子女入學(xué)，人才辦通過政策解讀，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，同時(shí)打通區(qū)內(nèi)院校，為人才子女入學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。

吳江開發(fā)區(qū)將一如既往地提供從引育高端人才項(xiàng)目源到助力項(xiàng)目落地和成果轉(zhuǎn)化的全生命周期服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)教融合、科教協(xié)同，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，以更優(yōu)生態(tài)吸引人才，助力打造人才宜居城市。

三場(chǎng)創(chuàng)始人沙龍的加減法

“3475”“2319”“1279”。

這三組數(shù)據(jù)，是吳江開發(fā)區(qū)近三個(gè)月來舉行的三期科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人沙龍的發(fā)言材料字?jǐn)?shù)。

數(shù)字背后，是三場(chǎng)沙龍的三組“加減法”——參會(huì)的人，越聚越多；場(chǎng)面上的話，越說越少；單獨(dú)的交流，越聊越多。

對(duì)于激活企業(yè)家創(chuàng)業(yè)交流熱情、激發(fā)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新活力而言，這是一個(gè)好現(xiàn)象。這一點(diǎn)，讓吳江開發(fā)區(qū)人才辦的工作人員深感欣慰。

企業(yè)創(chuàng)始人沙龍是今年吳江開發(fā)區(qū)人才辦新探索的人才服務(wù)機(jī)制，目前已開展三期，共有54位創(chuàng)始人參加。主題依次為“海歸人才”“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈”“女性創(chuàng)始人”。

“舉辦這樣的沙龍，我們的目的其實(shí)很簡單，就是為初創(chuàng)企業(yè)搭建一個(gè)技術(shù)探討、產(chǎn)業(yè)資源互動(dòng)、人才交流的平臺(tái)。” 吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

更重要的一層意義，是發(fā)揮開發(fā)區(qū)智能制造、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)在細(xì)分領(lǐng)域的賽道上組團(tuán)“出擊”。

組團(tuán)出擊，是聊出來的。

楊永敏，伊之密機(jī)器人自動(dòng)化科技（蘇州）有限公司總經(jīng)理，應(yīng)邀成為第二期機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈專場(chǎng)嘉賓。

聊起機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，從電機(jī)到壓鑄注塑，再到行業(yè)戰(zhàn)略思考。那天，楊永敏和在座的企業(yè)家們一直聊到了晚上七點(diǎn)半。哪怕過了用餐時(shí)間，大家還是不愿意散去。在交流中，大家達(dá)成了共識(shí)——學(xué)科交叉討論最能夠碰撞出產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“火花”。

創(chuàng)始人沙龍，恰恰提供了學(xué)科交叉討論的信息共享平臺(tái)——這場(chǎng)沙龍，不僅擦出了行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“火花”，更降低了企業(yè)家之間的溝通成本，經(jīng)過政府了解篩選后，彼此之間的信任度也提高了，企業(yè)之間有效合作的幾率大幅提升。

提質(zhì)、增效、減本，這是創(chuàng)始人沙龍的又一個(gè)“加減法”。

“行業(yè)協(xié)會(huì)賦能，高校資源協(xié)同，跨區(qū)域論壇聯(lián)動(dòng)，產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展。我們相信，這樣的沙龍會(huì)越辦越好。”楊永敏說，開發(fā)區(qū)正在努力將人才資源最大化運(yùn)用起來，而這也將打開吳江開發(fā)區(qū)更為廣闊的發(fā)展前景。

創(chuàng)始人沙龍，也是吳江開發(fā)區(qū)“全程陪跑”科創(chuàng)企業(yè)人才的一次機(jī)制探索。

吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局局長葉丹表示，開發(fā)區(qū)人才辦將聯(lián)合相關(guān)職能部門，針對(duì)企業(yè)提出組團(tuán)參加展會(huì)的綜合需求，協(xié)調(diào)專人對(duì)接，了解國內(nèi)外相關(guān)展會(huì)信息，以龍頭企業(yè)帶動(dòng)的方式組團(tuán)參加，提高吳江開發(fā)區(qū)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力和美譽(yù)度，陪伴企業(yè)一路成長壯大。

“朋友圈”和“產(chǎn)業(yè)鏈”的正耦合

兩位海歸博士，會(huì)場(chǎng)上聊得火熱，才發(fā)現(xiàn)原來各自企業(yè)落戶吳江開發(fā)區(qū)都有5年時(shí)間，僅一路之隔，互為對(duì)角，而且在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上是上下游關(guān)系。

這是發(fā)生在第一期海歸創(chuàng)始人沙龍上的真實(shí)一幕。

“悶頭干”是落地吳江開發(fā)區(qū)的不少初創(chuàng)型企業(yè)家的真實(shí)寫照，沙龍為他們提供了一個(gè)“抬頭看”“放眼尋”的機(jī)會(huì)。

一場(chǎng)會(huì)面，讓企業(yè)家的“朋友圈”加速擴(kuò)展，更打通了企業(yè)之間的一堵墻，讓一個(gè)產(chǎn)業(yè)在同一地區(qū)延展自己的鏈條，共同締造未來。

企業(yè)家的“朋友圈”擴(kuò)展和“產(chǎn)業(yè)鏈”延伸之間，是一種正向耦合的關(guān)系。締造這種關(guān)系的，不止沙龍一種形式。

記者了解到，去年以來，吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新打造了一系列人才服務(wù)鏈條，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，用人才鏈帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈。

——把人才服務(wù)建在產(chǎn)業(yè)鏈上。推出“人才融服務(wù)”品牌暨“融幫、融宣、融享、融學(xué)、融誼”五大服務(wù)模塊，以“融幫”幫助企業(yè)發(fā)展賦能，以“融宣”打造標(biāo)桿引領(lǐng)，以“融享”促進(jìn)專業(yè)提升，以“融學(xué)”牽手高校，以“融誼”廣交好友，打磨出了一套專業(yè)化、個(gè)性化的開發(fā)區(qū)人才服務(wù)項(xiàng)目。

——持續(xù)深化“人才+科技+基金”“引才鏈”。深入實(shí)施崇本領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程，大力開展“雙招雙引”，全面推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)引才、跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)引才和全產(chǎn)業(yè)鏈基金引才，厚植高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。

——“蓄水賦能”打造“育才鏈”。繼續(xù)推進(jìn)崇本人才三年行動(dòng)計(jì)劃，力爭(zhēng)在三年內(nèi)引進(jìn)雙創(chuàng)人才200名，新增不少于10萬平方米科創(chuàng)載體、2家專業(yè)孵化器、100畝科創(chuàng)人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)用地，力爭(zhēng)IPO上市企業(yè)不少于10家，入選獨(dú)角獸、小巨人、專精特新項(xiàng)目不少于10個(gè)；舉辦吳江開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)，整合上下游服務(wù)鏈，打造一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

——提升服務(wù)凝練“用留鏈”。常態(tài)化開展科創(chuàng)融享會(huì)，不定期開展青年人才聯(lián)誼、親子互動(dòng)等活動(dòng)，為區(qū)內(nèi)廣大人才搭建互相溝通交流的平臺(tái)、幫助區(qū)內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)加碼賦能。建設(shè)啟用同里人才會(huì)客廳，全面提升改造科創(chuàng)園人才公寓，打響“美美知寓”人才公寓品牌；發(fā)放“崇本領(lǐng)軍人才VIP卡”，推出“人才貸”金融服務(wù)。

吳江區(qū)委常委，吳江開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任李文斌表示，未來，吳江開發(fā)區(qū)將重點(diǎn)實(shí)施高企跨越計(jì)劃、研發(fā)投入加速計(jì)劃、院所合作拓展計(jì)劃、雙創(chuàng)人才集聚計(jì)劃、創(chuàng)新載體提升計(jì)劃等五大科技創(chuàng)新計(jì)劃，在更廣領(lǐng)域、更大范圍、更高層次集聚配置創(chuàng)新要素，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，為蘇州打造全國“創(chuàng)新集群引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”示范城市貢獻(xiàn)力量。