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【資料圖】

日前，吳江區召開深化抓黨建促鄉村振興暨村（社區）書記隊伍建設推進會。會上印發了《關于開展吳江區“江村·強基”村（社區）干部交流培養工程的實施意見》。按照該意見，吳江將構建干事有力、梯次有序、發展有勁的村（社區）干部隊伍管理新格局，以跨區域交流學習為抓手，建立成長導師“傳幫帶”機制。

吳江區堅持優中選優，從黨代表、勞動模范、省“百名示范”“千名領先”村（社區）書記等優秀群體中選聘首批共12位成長導師，按照“工作地域相近、發展方向相通”原則，確定24名綜合能力較強、發展潛力較大的村（社區）年輕干部作為交流培養對象。按照實施意見，每半年為一個周期，選派交流干部分批次至成長導師所在村（社區）學習鍛煉，進一步探索村（社區）干部交流培養新模式。

為進一步提升交流培養質效，實施意見聚焦鄉村振興、產業發展、基層治理等領域，設計一線鍛煉、一線服務、一線成長等“三個一線”專題，制定學深一套理論、開展一項調研、推進一個項目、寫好一本日記等“九個一”具體舉措。同時，明確工作目標，細化工作任務，確保交流干部在成長導師“面對面”溝通、“手把手”傳授中學出真功、取得實效。

為增強跟崗學習效果，吳江還印制了《黨建引領鄉村振興精品線》手冊，將全區鄉村振興特色點位串聯成線，形成“探訪生態綠色”“感受文旅研學”“融入詩意江南”三個主題，方便參加交流培養的村（社區）干部進行實地研學，借“他山之石”提升全面推進鄉村振興的能力。

近年來，吳江區高度重視基層干部隊伍建設，把培育基層帶頭人隊伍作為高質量黨建的關鍵工程，2019年以來，共培育江蘇省“百名示范”村書記2名、“千名領先”村（社區）書記25名。