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核心提示

“雙減”政策實施后首個期末考試季來啦!2021年，力度空前的“雙減”政策在全國近21萬所義務教育學校落地。“雙減”后的期末考試與之前相比有何新變化?一起來解鎖!

玩出綜合素養

1月4日，廣州市開發區第二小學教育集團舉行了一場特別的數學趣味評價活動：17-9等于多少?請在5秒內說出答案;請用鐘表模型撥出3時……

二年級2班的黃楚涵很快完成了所有項目。“想不到期末評價還可以考動手，太有趣了!”她開心地說。

在遼寧省阜新市，阜新蒙古族自治縣蒙古族實驗小學二年級6班的安子賀說，這次期末考試放松而開心，“別開生面的考試!不是坐在教室里緊張答卷，而是變成了快樂的智慧大闖關。這真是我最喜歡的一次考試。”

在上海市靜安區和田路小學，一、二年級學生的期末考試是一場場趣味十足又滿足知識考查要求的闖關類游戲，對成績的認定不是分數，而是一個個榮譽稱號。

和田路小學校長張軍瑾說：“對低年級學生來說，‘毫克’‘面積’等概念更需要在生活中理解，教師們設計了闖關游戲、TED演講等活動內容，把對知識與技能的考查嵌入其中。評價上以激勵為主，發掘每個學生身上的閃光點，分別給予‘小創會計算’‘小創會朗讀’等稱號，增加孩子們獲取新知識的快樂。”

可以沒有分數，但不能沒有對教學情況的診斷。張軍瑾等校長認為，相比過去的紙筆測試，豐富多樣的游戲活動更能判斷學生的綜合素養。

“各年級期末考試設置了不少考試項目。比如四年級有32項考試項目，包括知識類、技能類等。”遼寧省沈陽市渾南區第九小學校長侯明飛說，考試結束后學校會給家長一張綜合素質分析報告，讓家長更全面了解孩子的興趣和潛能情況。

考出知識運用能力

2022年北京冬奧會、冬殘奧會開幕在即，“冬奧”話題成為很多學校的考試內容。

“根據冬奧會的7個大項，學校設置了7個學科的‘闖關’活動，讓孩子們能體驗到冬奧會的樂趣。”南京市游府西街小學校長萬代紅介紹，在“冬奧入場式”環節，同學們將識讀一些國家和地區的名稱，用字典檢索不認識的字。“部首查字法是小學二年級語文課程的重點，設計這個環節，就是鼓勵孩子們不僅要‘學語文’，更要‘用語文’。”

在廣州市海珠區萬松園小學，“數學樂翻天，松苗齊闖關”活動代替了以往的考試形式。有的孩子抽取撲克牌口算，有的運用工具實地測量長度、角度，有的在商場模擬情境下來了一場愉快的“購物”......孩子們都說，原來生活中處處都在“考”數學，這樣的體驗很有樂趣和收獲。

阜新蒙古族自治縣蒙古族實驗小學校長王秀蓮介紹，“雙減”后首個期末考試，學校對一、二年級學生開展了“爭星闖關”表現性評價活動，以游戲方式檢測學生學科知識掌握情況及知識遷移運用能力。

廣州市開發區第二小學校長李悅新說，通過聽、看以及動手操作等方式，考查學生這學期的知識掌握情況，目的是讓學生擺脫考試壓力，做到學以致用。

驗出“雙減”落地效果

這次期末考試，不僅檢驗著學生們的學習成果，也是對“雙減”實施效果的一次“考核”。

上海市黃浦區盧灣一中心小學四年級學生張家菱給“雙減”打出了100分。她開心地告訴記者，孩子在課后服務時間就能把作業完成，回到家可以閱讀自己喜歡的書、畫畫、練拳;最喜歡學校開設的體育活動興趣課，有滑冰、滑雪和冰壺等。

“過去到期末，復習就是‘刷題’。”萬代紅說，現今，教師需要加強學習研討，進一步提升課堂質量，在“應教盡教”的基礎上，做到精準施教;同時，學生培養評價體系要進一步完善，鼓勵多維度的評價方式。

“‘雙減’減的不是師者責任，不是減弱學校教育主陣地的功能。”盧灣一中心小學教師張帆認為，減輕學生負擔的同時教師要提高教學效率，在教學研究上花更多精力，不斷錘煉育人本領。

王秀蓮說，“考什么”正在影響“教什么”，學校將繼續創新評價機制，加速教師教學理念的轉變，加快師生教與學方式的改變，讓教育返璞歸真，還給孩子們純真快樂的童年。

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什么是“雙減”

“雙減”，一是減輕學生作業負擔;二是減輕學生校外培訓負擔。

減輕作業負擔的措施，包括量化各個年級的作業時間，壓減作業總量和時長，要求教師提高作業設計質量，嚴禁給家長布置或變相布置作業等。

政策對校外培訓的規定：1、各地不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，現有學科類培訓機構統一登記為非營利性機構;2、學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作;3、校外培訓機構不得占用法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓;4、線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學習方法;5、嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動。

根據政策，首先，不再審批新的學科類校外培訓機構，就是讓資本進不了場，已經進場的，也得調整為非盈利性機構，就是你不能以賺錢為目的，賺到錢也要用來提升服務，而不是自己揣進兜里。簡單來說，就是沒錢賺了。

其次，一律不得上市融資，進行資本化運作，這就意味著你沒辦法做大做強形成壟斷，擾亂行業秩序。

再次，不得占用節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓，更可以說是釜底抽薪，讓學科類培訓徹底“涼涼”。