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昨天下午，一支“紅色導師團”走進黃龍商圈，面對面溝通、手把手指導，幫助樓宇企業(yè)解決痛點難題。

在活動現(xiàn)場，法律服務咨詢、家庭教育咨詢、稅費政策咨詢等十項服務都能找到對應“攤位”，靈隱街道聯(lián)動轄區(qū)“政、企、學”有關單位，為商圈企業(yè)搭橋梁、薦人才、通資源。杭州同贏企業(yè)服務有限公司的蔡女士在需求板上寫上企業(yè)職工子女暑托服務需求。“子女假期托管成了不少雙職工家庭的‘剛需’，希望像東山弄暑托班這樣的優(yōu)質(zhì)資源能夠遍地開花。”她說。“我們在現(xiàn)場將企業(yè)個性化需求清單組成需求板塊，與商圈內(nèi)相關職能部門對接。”靈隱街道有關負責人說，“幫企業(yè)尋求到更多有效的需求解決途徑。”不到兩小時的活動，已讓現(xiàn)場不少企業(yè)“牽手”成功，進一步共享資源。

在黃龍商圈13幢商務樓宇中，入駐企業(yè)近1400家，其中世界500強企業(yè)就有23家。靈隱街道有關負責人說，“此次黃龍商圈黨委和街道企服中心引進導師團，組織‘樓商紅盟’進黃龍，目的就是盤資源、送服務，打好助企紓困組合拳。”

除了送服務，商圈還為遇到經(jīng)營困難的企業(yè)提供資金支持。“街道在財政上對我們扶持不小，今年不僅有120萬元稅收獎勵，還額外給予數(shù)額不少的房租補貼。”專注人力資源外包服務的上海外服浙江公司自2006年落戶黃龍，一直是納稅大戶，年均繳稅4500萬元。該公司負責人姚喆告訴記者，近兩年受到疫情沖擊，不僅線下拓客難，不少客戶也面臨著不同程度的資金緊張。“真金白銀給補貼，很能提振士氣，減緩經(jīng)營壓力。”她說。

不止在黃龍，為企紓困是當下西湖區(qū)提振經(jīng)濟的主旋律。今年以來，西湖區(qū)積極為銀行、券商、企業(yè)搭建溝通交流平臺，已為美齊科技、金衡和信息科技、瑞爾明康醫(yī)療科技等企業(yè)召開多場融資路演，為企業(yè)發(fā)展注入了源頭活水。與此同時，西湖區(qū)助推政策精準及時落地，讓眾多企業(yè)搭上了政策紅利的“直通車”。“今年1-7月，全區(qū)減稅降費合計40億元，其中留抵退稅22.85億元，惠及企業(yè)1500多家。”西湖區(qū)財政局預算執(zhí)行科科長葛潔說。

此外，西湖區(qū)今年選派1045名“雙千”聯(lián)企干部結(jié)對1169家企業(yè)，通過聯(lián)企干部“1對1”結(jié)對重點企業(yè)、屬地網(wǎng)格化服務中小微企業(yè)等方式，與重點企業(yè)建立了點對點溝通聯(lián)系機制。“接下來，我們還將通過回訪反饋機制，及時跟進對接進度，積極促成企業(yè)牽手合作。”西湖區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心主任胡曉升說，“同時以企業(yè)的市場需求為導向，整理區(qū)內(nèi)一批龍頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，持續(xù)壯大西湖企業(yè)‘朋友圈’。”(記者 項捷 西湖微融圈 謝雯艷 劉亞欣 杜亞娜 胡春玲)