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商海沉浮，大浪淘沙。我們見證過企業(yè)盛極一時(shí)，走向衰敗，也見證過小微企業(yè)逐漸壯大，煥發(fā)活力。在新時(shí)代的當(dāng)下，企業(yè)發(fā)展充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何走好、走穩(wěn)發(fā)展之路，成為每位管理者必須思考的課題。在五年的風(fēng)雨歷程中，辛合公司把握歷史趨勢(shì)和順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，抓住發(fā)展機(jī)遇、不斷推進(jìn)轉(zhuǎn)型，公司始終保持旺盛和勃勃生機(jī)，構(gòu)建了超高人氣和非常的口碑以及超群的商譽(yù)。

如果說企業(yè)管理是企業(yè)發(fā)展的骨架，那么企業(yè)文化則是企業(yè)的血脈、靈魂。先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)管理，可以讓員工各司其職，產(chǎn)品流通有序，市場(chǎng)穩(wěn)步擴(kuò)大，它決定著企業(yè)能夠走多快。而企業(yè)的內(nèi)在文化，通過樹立核心價(jià)值，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)創(chuàng)造活力，是決定企業(yè)走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵因素。可以說，企業(yè)要想擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為行業(yè)的“常青樹”，必須塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化歸根是一種人的文化，辛合公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人，追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，如何弘揚(yáng)文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)基根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神，更是我們辛合員工重承信諾的行為準(zhǔn)則。 辛合企業(yè)文化的宗旨是外塑形象、打造品牌，通過客戶的產(chǎn)品應(yīng)用而體現(xiàn)其最大價(jià)值。辛合的企業(yè)文化是一種服務(wù)文化，其宗旨是以公司提出的“用戶至上、用心服務(wù)”理念來體現(xiàn)的。近年來我們以這一理念為服務(wù)宗旨，通過實(shí)踐，已逐步形成了一種頗具行業(yè)特色的企業(yè)文化因子，獲得了廣大客戶的好評(píng)。

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