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現(xiàn)在很多企業(yè)為了解決用工成本高的問(wèn)題，都開(kāi)始與第三方靈活用工平臺(tái)來(lái)合作，代發(fā)工資、降本降費(fèi)。因?yàn)殪`活用工平臺(tái)的好處有很多，所以越來(lái)越多的公司都愿意和靈活用工平臺(tái)合作，那么在合作的同時(shí)，靈活用工平臺(tái)也是需要收費(fèi)的，具體怎么樣收費(fèi)就給大家介紹一下。

靈活用工平臺(tái)怎么收費(fèi)?

靈活用工平臺(tái)為企業(yè)提供服務(wù)以后是需要收取一定的服務(wù)費(fèi)的，不同平臺(tái)收費(fèi)不同。靈活用工的服務(wù)價(jià)格都是企業(yè)與外包公司雙方約定好每項(xiàng)的價(jià)格為準(zhǔn)，每家公司的服務(wù)不一樣，所以收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。想要了解具體價(jià)格還是需要具體與靈活用工平臺(tái)來(lái)進(jìn)行詳細(xì)咨詢的。一般只要找一些大型并且正規(guī)的平臺(tái)，那么性價(jià)比是比較高的，因?yàn)檎?guī)的平臺(tái)能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)稅核定征收，所以在選擇平臺(tái)的時(shí)候，一定要多注意。

靈活用工能夠解決企業(yè)哪些問(wèn)題?

1、降低人力成本。企業(yè)與個(gè)人之間不再是雇傭關(guān)系，而是全新的合作關(guān)系，不需要為其繳納社保、公積金等相關(guān)費(fèi)用，節(jié)省了一大筆費(fèi)用。

2、 降低管理成本。企業(yè)選擇靈活的就業(yè)平臺(tái)后，在人事管理上耗費(fèi)的時(shí)間人力成本顯著降低。

3、降低招聘成本。招聘是一件令人頭痛的事情。招聘到滿意的員工經(jīng)常要耗費(fèi)比較長(zhǎng)的時(shí)間，而靈活用工實(shí)現(xiàn)人才的高效流動(dòng)。

企業(yè)在與靈活用工平臺(tái)合作的時(shí)候，選擇一家正規(guī)并且大型的平臺(tái)是很重要的，比如現(xiàn)在比較知名的高燈科技，這家公司就是一家正規(guī)并且專業(yè)的平臺(tái)，能夠給企業(yè)與個(gè)人帶來(lái)較大的幫助。

在政策和大環(huán)境驅(qū)動(dòng)下，高燈科技旗下數(shù)字化交易合規(guī)服務(wù)平臺(tái)，致力于用科技助力弱勢(shì)靈工健康發(fā)展。平臺(tái)通過(guò)智能任務(wù)匹配、任務(wù)過(guò)程管理、企業(yè)及勞動(dòng)者信用體系建設(shè)、勞動(dòng)者成長(zhǎng)計(jì)劃、金融服務(wù)、福利保障、技能培訓(xùn)等于一體的全鏈條人企商業(yè)互聯(lián)服務(wù)，幫助解決企業(yè)和靈工群體之間的各種問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)的抗周期性、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)降本增效，為弱勢(shì)靈工提供更多工作機(jī)會(huì)、為其合規(guī)納稅，并提供各項(xiàng)法律權(quán)益保障措施，促進(jìn)人企雙方良性發(fā)展。

同時(shí)，高燈科技一直積極探索前沿技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)，將數(shù)字人民幣發(fā)薪服務(wù)率先在靈活用工領(lǐng)域進(jìn)行試點(diǎn)。高燈交易合規(guī)平臺(tái)通過(guò)接入工商銀行數(shù)字人民幣系統(tǒng)，搭建對(duì)公與個(gè)人的數(shù)字人民幣錢包體系，支持企業(yè)進(jìn)行數(shù)字人民幣發(fā)薪，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)薪資結(jié)算能力。

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