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在研發創新方面，悅康藥業始終以臨床需求為導向，并通過技術創新，完善研發體系，提升藥品質量標準，開發創新藥物。集團現已相繼組建了頭孢藥物晶型研究國家地方聯合工程實驗室、心腦血管北京市工程研究中心、微丸緩控釋制劑技術開發平臺等，還建立悅康集團院士專家工作站、博士后科研工作站，現有品規200多個，涵蓋心腦血管、消化系統、抗感染、內分泌、抗腫瘤等多個治療領域。

在生產制造和質量管理方面，悅康藥業不斷延伸開發產業鏈并追求更高更嚴的標準，不單是要求產出質量合格的藥品，而是追求從研發、生產到流通，乃至報廢全鏈條的零瑕疵，打造原料制劑一體化，同時致力于技術革新，實施智能制造和綠色化生產，實現藥品生產體系接軌國際。

作為醫藥行業的領跑者，除了研發創新、生產管控方面，悅康藥業管理體系方面也十分完善，注重員工自身發展，致力于培養大批高技能復合型人才，實現員工個人職業發展與企業發展的共贏。

針對當前為提高員工工作積極性，激發員工創造性，應運而生的企業內部活動，對此，悅康藥業也創新了活動形勢，舉辦了2021年度崗位大練兵活動，旨在為一線的技能人才創建成長的空間，鋪就前行的職業途徑，梳理“比、學、趕、超”的典型與榜樣。

本次活動歷時近兩個月，參賽人員達260余人，涵蓋凍干、水針、粉針、固體、制瓶、質檢中心等車間和部門的多個工種。通過崗位練兵活動的展開，不僅大大提高員工們對知識、技能的需求和工作熱情，而且使大家認識到彼此的差距與自身的不足，充分意識到團隊合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以適應崗位需求，營造了一個“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍，有助于增強企業自身實力，實現員工和企業發展共贏的大好局面。

對企業來說，人才的培養是不可忽視的一環，而作為企業與人才對接的重要渠道，同時也是企業后備人才的儲備軍，校園招聘近年來倍數關注。目前，悅康藥業2022屆校招也已全面啟動，此次校招的招聘崗位覆蓋職能崗位類、生產類、質量類、國際貿易類、采購類、注冊類、銷售類及研發類多個崗位，工作地點分布在北京、上海、廣州、重慶等多個城市，悅康藥業歡迎有意愿的廣大學子加入悅康大家庭，為集團注入新活力。

在企業宗旨“營造全球喜悅，關愛人類健康”以及“合和”文化的感召下，也是二十周年的新起點之際，悅康藥業面臨著新發展、新目標、新挑戰，未來還將為實現“創行業名牌，建藥業航母”的目標持續努力奮斗。

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