伊人久久五月丁香综合中文亚洲_亚洲图片激情小说_yy6080亚洲一级理论_亚洲成A人片在线观看中文

您當(dāng)前的位置 :滾動(dòng) >
職場(chǎng)生育焦慮如何緩解?mamain移動(dòng)母嬰室“喂”愛(ài)而生
2022-09-01 14:36:03   來(lái)源:壹點(diǎn)網(wǎng)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

日前,一封要求女員工懷孕自動(dòng)離職的公司免責(zé)承諾書(shū)在社交媒體上引發(fā)熱議——“本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕,本人要自動(dòng)離職,并且放棄追究本單位任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相關(guān)法律責(zé)任。”

近年來(lái),一些企業(yè)對(duì)懷孕女員工區(qū)別對(duì)待的現(xiàn)象偶有發(fā)生。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)。”上述企業(yè)的做法有違尊重女性的社會(huì)倫理和企業(yè)道德,也違反了法律法規(guī),理應(yīng)糾正。

除了“因生育遭到不公平對(duì)待”以外,“哺乳期上班背奶難”也在#職場(chǎng)生育焦慮#的話題中討論度很高。

眾所周知,母乳是寶寶們最關(guān)鍵的營(yíng)養(yǎng)來(lái)源。世界衛(wèi)生組織建議母乳喂養(yǎng)24個(gè)月以上;但中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)調(diào)查顯示,6個(gè)月以內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率僅有29.2%。為何很多媽媽都不愿母乳喂養(yǎng)呢?職場(chǎng)母嬰室的缺失是一大痛點(diǎn)。

據(jù)《2022中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,僅有10.1%的女性員工所在企業(yè)提供母嬰室、哺乳室等設(shè)施。不同于如今在商場(chǎng)、地鐵等重點(diǎn)場(chǎng)所母嬰室的逐步落地,很多企業(yè)內(nèi)部母嬰室的建設(shè)依舊匱乏,職場(chǎng)媽媽們或一邊焦慮地偷偷吸奶,或無(wú)奈放棄母乳喂養(yǎng)之路。

推動(dòng)性別平等、緩解職場(chǎng)女性生育焦慮的核心要素是“企業(yè)和社會(huì)對(duì)生育負(fù)擔(dān)的共同承擔(dān)”。一個(gè)私密、衛(wèi)生、安全的職場(chǎng)哺乳空間,不僅是一個(gè)寶媽、一個(gè)家庭的小事,更是關(guān)乎生育率、關(guān)乎下一代健康成長(zhǎng)、關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的大事。

2019年5月,《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布,鼓勵(lì)在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù);此前《關(guān)于加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》也要求用人單位要基本建成標(biāo)準(zhǔn)化母嬰設(shè)施。

作為中國(guó)智能移動(dòng)母嬰室的首創(chuàng)者,mamain積極響應(yīng)國(guó)家政策,與社會(huì)各界的緊密配合,協(xié)助公共場(chǎng)所及各企業(yè)加快完善母嬰基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。過(guò)去很多企業(yè)由于空間不足、配置成本高等問(wèn)題,難于添加母嬰室;而mamain企業(yè)版移動(dòng)母嬰室很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。

mamain移動(dòng)母嬰室占地僅2平方米,小巧可移動(dòng),能輕松安置在有限空間里,有場(chǎng)地壓力的企業(yè)也能輕松落地;安裝快速,僅需3小時(shí)就能投入使用;費(fèi)用低,性價(jià)比極高;母嬰室造型溫馨,內(nèi)部墻壁有母嬰知識(shí)貼畫(huà),充滿了愛(ài)的味道。

如今,mamain移動(dòng)母嬰室已在眾多企業(yè)內(nèi)部建成落地,包括大學(xué)辦公樓、企業(yè)辦公樓、工業(yè)車(chē)間等,為職場(chǎng)背奶媽媽們帶去了幫助和便利。每一座母嬰室的落地,都是文明進(jìn)步的見(jiàn)證。

在辦公場(chǎng)所設(shè)立母嬰室,不但可以大大緩解女員工的職場(chǎng)焦慮,且小小空間就能體現(xiàn)企業(yè)單位滿滿的人文關(guān)懷和公司文化,有利于提升職場(chǎng)女性對(duì)企業(yè)的信賴感和歸屬感,從而激發(fā)工作熱情,也有利于留住優(yōu)秀的人才,實(shí)現(xiàn)更大的工作價(jià)值。

希望社會(huì)各界都能攜手共助母嬰基礎(chǔ)設(shè)施的建成,為支持母乳喂養(yǎng)、營(yíng)造母嬰友好型環(huán)境而努力,給文明城市增添更多“37℃喂愛(ài)角落”,給更多媽媽的育兒之路落下溫暖的注解。

免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

關(guān)鍵詞:


[責(zé)任編輯:ruirui]


*本網(wǎng)站有關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自合法授權(quán)網(wǎng)站,如果您認(rèn)為轉(zhuǎn)載內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,
請(qǐng)您聯(lián)系QQ(992 5835),本網(wǎng)站將在收到信息核實(shí)后24小時(shí)內(nèi)刪除相關(guān)內(nèi)容。




本站違法和不良信息舉報(bào) 聯(lián)系郵箱: 5855973@qq.com
 

關(guān)于我們| 客服中心| 廣告服務(wù)| 建站服務(wù)| 聯(lián)系我們
 

中國(guó)焦點(diǎn)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 版權(quán)所有 滬ICP備2022005074號(hào)-20,未經(jīng)授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載或建立鏡像,違者依法必究。
 

伊人久久五月丁香综合中文亚洲_亚洲图片激情小说_yy6080亚洲一级理论_亚洲成A人片在线观看中文

    亚洲国产高清不卡| 欧美日韩国产一级二级| 在线不卡免费欧美| 欧美国产精品一区二区三区| 日韩在线观看一区二区| 99精品久久久久久| 亚洲午夜一二三区视频| 日韩欧美国产小视频| 夜夜夜精品看看| 成人aa视频在线观看| 亚洲一区二区三区影院| 欧美一区二区福利视频| 亚洲主播在线播放| 成人av动漫网站| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 久久久久久久久久久电影| 色婷婷综合激情| 亚洲国产精品精华液ab| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美精品久久99久久在免费线| 亚洲精品国产视频| 99re6这里只有精品视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 久久精品无码一区二区三区| 美女免费视频一区二区| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲一区二区不卡免费| 国产乱淫av一区二区三区 | 欧美国产一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区电影| 国产日产欧美一区| 老司机一区二区| 国产色一区二区| 欧美日韩免费电影| 亚洲已满18点击进入久久| 91香蕉视频mp4| 欧美日韩你懂得| 亚洲第一成人在线| 欧美极品美女视频| 欧美一区二区三区婷婷月色| 日韩精品色哟哟| 18成人在线观看| 久久免费的精品国产v∧| 黑人巨大精品欧美一区| 亚洲一区二区三区三| 国产精品美女一区二区| 成人激情视频网站| 欧美探花视频资源| 亚洲大尺度视频在线观看| 国产女主播在线一区二区| 日韩欧美精品三级| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲一区二区偷拍精品| 成人免费小视频| 91丨porny丨国产入口| 9191国产精品| 美女久久久精品| 亚洲一区欧美一区| 亚洲精选视频免费看| 国产亚洲精品福利| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 国产精品一区免费在线观看| 色婷婷综合久色| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产精品久久久久久亚洲伦 | 久久综合色8888| 日韩欧美专区在线| 国产一区二区福利| 欧洲人成人精品| 日韩电影免费在线看| 亚洲一区欧美一区| 亚洲在线成人精品| 亚洲精品一二三区| 亚洲男人都懂的| 国产精品久久久久一区二区三区| 欧美国产乱子伦| 久久精品一区二区三区四区| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 成人黄色大片在线观看| 日韩一级片在线播放| 国产成人精品影视| 91精品久久久久久蜜臀| 国产精华液一区二区三区| 欧美日韩美女一区二区| 激情综合五月婷婷| 欧美色网一区二区| 激情综合色播五月| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 日韩一区二区电影网| 国产v综合v亚洲欧| 欧美第一区第二区| 99久久伊人精品| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 成人av网址在线观看| 精品国一区二区三区| 99re这里只有精品6| 国产亚洲制服色| 国产视频视频一区| 亚洲天堂网中文字| 亚洲色欲色欲www| 亚洲午夜私人影院| 午夜精品成人在线视频| 日韩1区2区3区| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产在线视频一区二区三区| 在线播放亚洲一区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| www国产精品av| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 国产精品美女久久久久aⅴ | 亚洲男同性视频| 亚洲综合一二区| 蜜桃av噜噜一区| 欧美日本国产一区| 不卡av在线网| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲尤物在线视频观看| 色悠悠久久综合| 国产一区二区三区在线观看精品 | 99久精品国产| 国产精品剧情在线亚洲| 一区二区激情视频| 美日韩一级片在线观看| 欧美一卡在线观看| 久久久99精品免费观看| 亚洲少妇30p| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 精品无码三级在线观看视频| 日韩女优av电影| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 一区二区在线看| 欧美午夜精品免费| av不卡一区二区三区| 中文字幕一区在线观看| 亚洲成人av一区二区三区| 国产一区二区精品在线观看| 久久女同互慰一区二区三区| 一区在线中文字幕| 日本不卡高清视频| 欧美变态凌虐bdsm| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 午夜影院在线观看欧美| 91精品国模一区二区三区| 久久久久国产精品人| 亚洲丰满少妇videoshd| 欧美高清视频一二三区| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲国产一区在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲成av人影院| 日韩一区和二区| 国产精品福利av| 国产最新精品免费| 国产精品色婷婷久久58| 午夜精品久久一牛影视| av不卡免费在线观看| 一区二区三区国产精华| 在线播放一区二区三区| 中文久久乱码一区二区| 麻豆成人综合网| 国产日产欧美一区二区三区| 午夜精品影院在线观看| av资源站一区| 亚洲电影视频在线| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产传媒久久文化传媒| 亚洲三级在线免费观看| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产欧美日韩精品一区| 久久99精品国产| 国产精品夫妻自拍| 欧美久久一区二区| 亚洲视频精选在线| 成人午夜视频在线| 亚洲午夜久久久| 久久这里都是精品| 午夜精品久久久久久久久| 久久―日本道色综合久久| 日产精品久久久久久久性色| 久久久久久久免费视频了| 一本色道综合亚洲| 国产女同互慰高潮91漫画| 精品在线亚洲视频| 亚洲视频一二三区| 日韩一级片网站| 亚洲大型综合色站| 国产午夜精品一区二区三区四区| 老司机精品视频导航| 亚洲图片欧美激情| 日韩欧美123| 亚洲高清免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产毛片一区二区| 午夜视频在线观看一区| 国产精品丝袜黑色高跟|