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2月28日，由上海市婦女聯合會、上海市教育委員會、楊浦區人民政府主辦的“以夢為光 迎風啟航”上海市女大學生職業飛翔“海鷗計劃”研討推進會暨第二屆市女大學生創新創業大賽頒獎儀式舉行。

活動現場邀請了中國科學院院士、纖維材料專家，東華大學教授、博士生導師朱美芳作主題分享；舉行了圓桌對話《預見五年后的自己》《看見“她守護”》，探討女大學生的未來職場規劃及女大學生自我防護等話題；為“2022年度海鷗之星優秀學生代表”，以及第二屆上海市女大學生創新創業大賽獲獎的組織和個人頒獎；并啟動了海鷗計劃2023年度線上招聘會。智聯招聘集團公共關系總監王一新出席此次活動的圓桌對話環節，解碼當前女大學生就業形勢，為女性就業提供建議。

（智聯招聘公關總監王一新在圓桌對話環節發言）

“海鷗計劃”是面向全市高校數萬名女大學生的職場成長助力公益項目。自2020年啟動以來，陸續推出“海鷗講堂”“海鷗進企業”“海鷗計劃招聘”“海鷗創業護航”“海鷗互助計劃”“她守護”等系列活動，組織女大學生與不同層級領域的職業女性“對話明天的自己”，為女大學生就業創業“鋪路搭橋”。今年海鷗計劃將繼續擴充海鷗計劃講師團，邀請各行業的優秀女性走上“海鷗講堂”；廣泛聯系對接一批實力強、信譽好、熱衷公益事業的企業，為女大學生提供就業、實習崗位和實訓機會；繼續開展女大學生進企業活動，與不同職位和工作年限的職場女性互動交流；依托“海鷗互助計劃專項基金”，為女大學生提供職場心理輔導和法律知識指導；在現有31家“海鷗灣”的基礎上，繼續在高校推進海鷗計劃工作站建設；繼續舉辦女大學生創新創業大賽，激勵女大學生創業創新熱情。

2023年，全國應屆畢業生人數將達1158萬人，同比增加82萬人，再創歷史新高。在“海鷗計劃”招聘活動的圓桌對話環節，智聯招聘集團公共關系總監王一新圍繞女性關注的就業話題，分享了智聯招聘今年2月的最新調研數據。她表示，對就業難度的感受，男女大學生有所不同。75.6%的女大學生認為“就業難度很大”，高于男大學生70.7%的占比。在求職進程中，78.5%的男大學生已經有了參加面試的經驗和機會，但女大學生參加過面試的占比68.5%。從求職結果上看，女大學生拿到offer的占比為37%，比男大學生低10.5個百分點。

“從求職感受、面試機會和求職結果上看，女大學生確實面臨很大的挑戰。希望通過‘海鷗計劃’、企業的支持和智聯的努力，共同促進女大學生就業”，王一新說。在圓桌對話環節，王一新還為女大學生就業提出務實建議：第一，選擇行業非常重要，女大學生可以關注新能源、生物醫藥、集成電路等新行業，這些行業在政策支持和市場需求方面有優勢，進入這些行業相當于進入職場的快車道。第二，數字化能力十分關鍵，最近ChatGPT軟件火爆，數字化能力成為比肩語文、數學、英語的基礎能力，各專業大學生都應當掌握數據處理、數據建模等數字化能力，為未來就業增加砝碼。第三，保持良好心態，善用同理心、感召力等女性的優勢，建立自信。

活動現場，“海鷗計劃”2023年度線上招聘會正式啟動，智聯招聘作為招聘會的支持方，將分別在今年春招季和秋招季舉辦直播帶崗專場。智聯招聘曾通過打造空中雙選會、為女大學生提供體系化職業能力認證課程等方式參與“海鷗計劃”，今年，智聯招聘將以直播帶崗為主要方式，通過國企專場、名企專場、實習生專場為畢業生提供崗位機會，助力女大學生就業。“海鷗計劃”2023年線上招聘會預計將吸引超過300家企業在線投放1000余個崗位，招聘人數屆時將達到1.2萬人。

作為中國領先的人力資本價值鏈平臺，智聯招聘為2.9億職場人提供服務，其中約一半是女性用戶。智聯招聘長期關注女性就業、職場發展，以多種方式助力女性在職場上發揮更大價值。智聯招聘通過聯合政府部門、廣大企業為女性提供更多就業機會，舉辦女性論壇等活動喚起社會對女性群體的關注，并且長期開展職場女性相關調研，呈現女性的生存與發展現狀，推動職場性別平等。

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