2022年7月15日，御術華醫(yī)商學院“星火計劃”超級店長特訓營第十期圓滿結(jié)業(yè)。

“星火計劃”超級店長人才選拔與儲備戰(zhàn)略是貫徹落實集團董事會決議，建立和完善公司中基層管理人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的店長儲備人才甄選計劃、人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地開發(fā)、培養(yǎng)、評估公司儲備人才隊伍，建立科學合理的人才梯隊。

超級店長骨干人才選拔與任用主要優(yōu)先從外部招聘同行或異業(yè)優(yōu)秀人才，同時輔以公司內(nèi)部選拔及推薦培養(yǎng)。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，通過嚴格選拔優(yōu)秀骨干進入店長儲備人才池，經(jīng)公司評估后確定培養(yǎng)開發(fā)計劃，明確其職業(yè)發(fā)展路徑。

本次培訓是面向全國性的中基層管理人員培訓，由御術華醫(yī)總經(jīng)辦主辦，御術華醫(yī)董事長及商學院院長出席并參與授課，多位集團高管、培訓導師和區(qū)域經(jīng)理標桿參與其中。

來自五湖四海的優(yōu)秀人才從全國各地奔赴深圳御術華醫(yī)商學院，進行特訓報道。開營前由集團商學院院長作開營致辭并提出學習要求，由集團大區(qū)總裁李海玲作開營前的學習規(guī)劃并闡述了本次培訓體系的價值所在并親授課程。同時參與本次特訓營授課的，還有集團部門高層管理針對本次特訓營開設各項業(yè)務版塊課程學習。

御術集團聯(lián)合創(chuàng)始人、大區(qū)總裁李海玲親授課程《新人第一課》，通過“職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)晉升”三部曲闡述了所有人的成功都源于夢想和一顆持之以恒的決心，讓所有參訓學員明確了自身的發(fā)展方向和工作重點，大家都擰成一股繩，堅定信念，勇追夢想。

御術集團人事部總監(jiān)楊樹蓉用通俗易懂的語言，詼諧幽默的授課風格，結(jié)合門店的實際案例，深入淺出地讓學員了解公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，目的是讓所有人形成統(tǒng)一的價值觀和思想，用一顆歸零的心態(tài)重新出發(fā)。

商學院技術培訓主任吳鳳芹、崔勇政等導師對行動落地、技術理論培訓、門店操作標準化、各項企業(yè)系統(tǒng)運用等課程做了精細的講解，除了在基礎技能上的提升外，也帶給學員更多的技能外學習和成長。

為期15天的特訓營課程結(jié)束后，特訓營正式進入了考核環(huán)節(jié)，每位考核學員經(jīng)過一系列高強度的集訓后，均已掌握過硬的基礎技能，順利通過了所有考核內(nèi)容下店接受市場的檢驗。

培訓主要圍繞門店經(jīng)營管理、團隊領導能力提升開展，并拓展其技術、推廣、運營、銷售等方面的業(yè)務和管理技能知識。目就是讓參訓學員不僅能夠獲得專業(yè)的技能培訓，也能收獲生活與職業(yè)生涯成長的能力。讓大家在短期特訓中快速提升，堅定目標，拿到結(jié)果，實現(xiàn)夢想。在未來共同凝聚在御術集團的旗幟下，帶著時代的豪氣與信念，夯基壘臺，積厚成勢。

把一件事情做到極致，是商學院對培訓的要求。作為御術華醫(yī)的人才孵化基地，御術華醫(yī)商學院將以飽滿的熱忱，凝聚理療養(yǎng)生行業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，彰顯行業(yè)龍頭優(yōu)勢。將理論體系與使用落地有機結(jié)合，打造具有行業(yè)價值的培訓體系與人才培養(yǎng)體系，為御術集團的人才孵化與培養(yǎng)貢獻最有效的力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。