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“焊工就像是給鋼板做縫補和拼接工作的裁縫，看焊工的本事就是看焊縫的質量。”在生產(chǎn)一線“縫縫補補”了28年的葛小青，這樣描述自己的日常。

他有一雙厚實且粗糙的手——這雙手整天跟上千攝氏度高溫打交道，留下了很多鐵水燙傷的疤痕，也創(chuàng)造了許多了不起的成就——作為西子清潔能源裝備制造股份有限公司的一名高級技師，他不僅焊牢了自己的一技之長，還成功解決核電、地鐵盾構機等產(chǎn)品關鍵部件的焊接技術難題，成為電焊行業(yè)技術精英和領軍人物。

這兩天，葛小青又多了一個新身份——上城區(qū)技能工匠聯(lián)盟輪值主席。他的任務是，組織企業(yè)開展技術攻關、技能創(chuàng)新、帶徒傳技活動。

剛剛成立的上城區(qū)技能工匠聯(lián)盟，是以轄區(qū)“技能大師+工匠”群體為主的自愿結成的聯(lián)盟。

聯(lián)盟做什么?上城區(qū)人力社保局黨委副書記、副局長桑麗介紹，經(jīng)過前期發(fā)布招募通知和邀約動員，目前聯(lián)盟已集聚了128名成員，包括上城區(qū)智能制造、餐飲服務、花卉園藝業(yè)、非遺傳承等多個領域的技能領軍人才和勞模工匠。“我們計劃三年內(nèi)在全區(qū)招募500名左右具有絕技絕活和技能拔尖的技能工匠成為聯(lián)盟成員，面向不少于1000家企業(yè)開展活動，推動全區(qū)技能大師和勞模工匠聚‘線’成‘網(wǎng)’。”

據(jù)介紹，聯(lián)盟成立后，將統(tǒng)籌上城轄區(qū)各級技能工匠資源，建立日常工作聯(lián)系、交流機制，以資源共享、技能互補、合作育人為主要目標，為創(chuàng)新協(xié)同培育模式、傳承絕技絕活、孵化拔尖技能型人才、提升產(chǎn)業(yè)工人技術技能發(fā)揮重要作用，為行業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才儲備和技術支撐。

“聯(lián)盟也為我們搭建了一個互相交流學習的平臺，既能讓技術‘走出去’，也能‘請進來’。”葛小青說，接下來，包括他工作室在內(nèi)的6個省級技能大師工作室，也將安排特定的開放日，向聯(lián)盟各成員開放，以進一步打破交流互動“壁壘”。(記者 李婷婷 實習生 楊成 上城微融圈 張吉明)