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飛赴廣州，見客戶、談項目，張海楊這兩天馬不停蹄。“企業要生存，就要不停奮斗。”經歷了“N”次轉型，張海楊帶領的杭州聯海網絡科技有限公司，從一個只有兩個人的大學生創業團隊，發展成為一家擁有約180人的瞪羚企業，年營收規模3億-4億元。

聯海網絡發展壯大的背后，折射出的是高新區(濱江)做大“蛋糕”的夢想，在這片創新創業熱土上書寫著奮斗故事和創業傳奇正串聯起高質量發展的上揚曲線——自2017年高新區(濱江)GDP首次破千億元后，高新區(濱江)僅用4年時間，實現了GDP翻一番的歷史性跨越，躋身“兩千億區”，以人均GDP超過39萬元、每平方公里誕生近一家上市公司的硬核實力，創富力領跑全省。

高質量發展是實現共同富裕的基礎，作為全國高新區“五強”之一，杭州高新區(濱江)正不斷夯實經濟“基本盤”，破題“擴中”“提低”，全力構建以中等收入群體為主體的橄欖形社會結構。

做大“蛋糕”

夯實“擴中”“提低”基本盤

在萊和生物的生產車間，產業工人們在智能生產線上忙個不停。他們生產的新冠病毒抗原檢測試劑，遠銷全球50多個國家和地區。今年一季度，該試劑外銷數量將近2億人份，一季度營收同比增長607%。

疫情之下，萊和生物抓住產業風口，成為高新區(濱江)經濟發展的一抹亮色。

今年一季度，高新區(濱江)GDP增速達6.4%，規上工業增加值增速達11.2%，其中高新技術產業、裝備制造業和戰略性產業增加值分別增長11.7%、9.9%和12.2%，實現了高密度、高基數下的快增長。

企業是做大“蛋糕”的重要參與者，截至今年5月，高新區(濱江)累計擁有國家高新技術企業1928家，培育上市公司64家，數量均居全省第一，形成了“大河有水小河滿，小河有水大河滿”的生動發展局面。

2017年，高新區(濱江)擁有48915個市場主體，去年，這一數值增至82056家，市場主體活力迸發;而從上市公司維度來看，2017年至今，高新區(濱江)新增上市公司27家，以2020年為例，該區上市公司貢獻全區60%的營業收入和50%的稅收收入，成為一支經濟發展的主力軍。

以不到全省0.1%的面積，貢獻了全省2.7%的地區生產總值，人均GDP數值約為全國人均GDP的5倍……經濟高質量的發展，也讓該區居民的“錢袋子”鼓了起來，據統計，從2017年至2021年，該區在崗職工平均工資(城鎮非私營)從12.7萬元躍升至20.9萬元，人均可支配收入從5.7萬元增至7.6萬元。

做強生態

為“人人精彩”提供舞臺

應接不暇的促消費活動，讓數字人民幣漸入大眾視野。而聯海科技就是國內最早參與數字人民幣推廣的“推手”之一。服務于銀行等金融機構，并為其提供線上化經營解決方案是聯海科技專注的賽道，而誰能想到，這家快速發展的高新企業，源自一名大學生的創業夢想。

張海楊在大學主修設計，敢想敢拼的幾個年輕人在2015年扎根濱江，“初創時，我們就拿到了濱江大學生創業金，10萬元的金額現在看來并不多，卻給了我們很大的支持。”張海楊說，從獲評國家高新技術企業到申報成為瞪羚企業，濱江的政策支持和高效服務陪伴企業一路成長。

正值畢業季，張海楊計劃再招20名應屆畢業生。隨著公司發展，公司不斷擴容，員工變多的同時收入也在增加，“我們大致算了算，員工平均月收入14000元。”

扶持一個“夢想”，帶動一群人就業，截至2021年底，高新區(濱江)累計成立大學生創業企業5208家，帶動就業人數約1.7萬人。在5050計劃、5151協同機制基礎上，該區還與高校合作，設立“5050創業金”，為在校學生團隊提供創業扶持。

濱江為“人人精彩”提供了廣闊的舞臺。

2020年8月，陳明光從300多名選手中脫穎而出，奪得杭州市智能樓宇管理師區域性職業技能競賽第一名，榮獲杭州市技術能手。2021年以陳明光為領銜人的區級技能大師工作室成立，進一步在技術攻關、技術創新、技術交流和傳授技藝等方面發揮了積極作用。去年濱江新增高技能人才2781人，高技能人才隊伍正不斷地壯大。

做優品質

實施“六大行動”

前不久，在高新區(濱江)共富大會上，該區提出將實施“擴中”“提低”六大行動，通過以就業保障進一步完善擴大就業總量、以雙創生態的進一步優化提升就業質量等6個實施路徑，力爭到2025年，實現濱江居民人均可支配收入達到10萬元，與人均生產總值之比持續提高;家庭可支配收入10萬-50萬元群體比例達到86%，中等收入群體不斷擴大。

擴大中等收入群體規模，提高低收入人群收入，還要進一步提高公共服務進一步減輕家庭負擔，如今，全省首創的產業園區嵌入式幼兒園在濱江“多點開花”，進一步緩解員工子女就近入學難，“人才房三年倍增計劃”的實施，已經讓高新區(濱江)成為全市人才房供應量最大的城區……接下來，該區還將繼續在教育、生育、住房、就醫、養老等方面進行探索。圍繞“一老一小”，該區到2025年，將建成6個以上“杭州市老年友好社區”，培育10家嬰幼兒照護服務機構，力爭每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達5個，實現15%的幼兒園開辦2-3歲托班。

可以預見，企業和全民為美好生活的不懈奮斗，濱江為提高收入、減輕負擔和提升品質的種種探索，成色更足的“金橄欖”型的高新區(濱江)正款款走來……(記者 孟嬌濱江微融圈 宋桔麗 鈄舟凌 肖鱈桐)