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為進一步減輕青年科研人員負擔，充分激發青年科研人員創新創造活力，新疆日前印發《減輕青年科研人員負擔專項行動工作方案》。新疆明確，不要求青年科研人員參加應景性、應酬性活動和列席接待性會議，減少非學術活動和不必要的評選活動，確保青年專職科研人員每周不少于4/5的工作時間用于科研，支持青年科研人員挑大梁、當主角、顯身手。

新疆支持青年拔尖人才牽頭承擔重大科研任務。自治區重大科技專項、重點研發任務專項40歲以下青年人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例提高至20%。力爭50%以上的自主立項課題由45歲以下青年人才擔綱。鼓勵并積極推薦40歲以下青年人才申報國家重點研發任務專項。在自治區“天山英才”培養計劃中設立青年拔尖人才專項，重點支持45歲以下青年科技人才自主選題開展科研活動。

據了解，新疆還明確建立青年科研人員穩定支持機制。實施“天山英才”培養計劃，以3年為一個周期，針對青年拔尖人才專項，每年遴選青年科技人才200名左右，每人每年最高給予50萬元經費資助；科技創新團隊專項，要求團隊核心成員45歲以下，一般成員40歲以下，每年支持10—20個創新團隊，每個創新團隊每年最高給予200萬元經費資助。實施自治區青年人才托舉工程，以兩年為一個周期培養一批32歲以下，有基礎有潛質的基層一線優秀青年科技工作者100名，每人每年最高給予30萬元經費資助。

此外，推動有條件的科研單位設立青年人才培養專項，對新入職的博士畢業生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經費支持，支持設立博士后創新研究崗位。允許事業單位設立特設崗位，用于引進優秀青年科研人員。鼓勵有條件的高校、科研院所合理評價青年科研人員實際工作貢獻。

新疆明確，為青年科研人員配備高水平科研、創業導師，讓青年科研人員少走彎路。定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導。有條件的高等院校和科研院所實行彈性工作制，組織青年科研人員開展“每天運動1小時”活動，積極配備相應的活動場地和條件。