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(記者田國壘 通訊員張養練) “我們正在進行碳基新材料及產業研究院項目建設，這兩個項目建成后，總產量將達到20萬噸，預計年增銷售收入25億元左右。”日前，山東益大新材料公司總經理王繼銀對記者說，該公司近來一系列核心技術取得突破，讓公司職工對未來發展有了更多底氣。

益大新材料公司在技術研發和生產上取得的進步，得益于山東省嘉祥縣總工會搭建的提升產業工人創新力平臺。近年來，嘉祥縣總工會推動“產改”納入全縣改革發展大局，通過實施拓展成長平臺、建立激勵機制、培育技能人才“三部曲”，培養了更多的領軍型名匠、創新型工匠和技術型工人，打造新時代產業工人隊伍。

近年來，嘉祥縣大力推進人才引進、“雙招雙引”，累計引進人才1637名。縣總工會深入開展“互聯網+”遠程職業技能培訓活動，依托“齊魯工惠”APP在線學習平臺等載體，為產業工人參與線上培訓提供便利條件。該縣總工會還實施了職工崗位建功立業工程，依托各類勞動和職業技能競賽，組織紡織、建筑、白酒、焊接、衛生等行業開展技能競賽40余項，參與職工1萬多人，為職工鉆研業務、提高技能、相互學習搭建平臺。

“按照‘打造一個平臺、解決一個難題、樹立一個品牌’的發展思路，我們構建了以全員創新企業為引領、創新工作室為主體的‘職工創新聯盟’。”嘉祥縣總工會主席陳彥君介紹，目前嘉祥全縣已建立縣級以上勞模創新工作室25個，培育選樹縣級以上全員創新企業10個，評選職工創新創效成果36個。

據悉，嘉祥縣總工會還深入推進“工會技術紅娘”品牌創建，在全縣重點企業設立職工創新專項獎勵資金，制定了職工全員創新獎勵制度，鼓勵職工提出“金點子”以及合理化建議，推動企業普遍開展技術革新和發明創造等活動。僅去年，全縣企業職工提出“金點子”2000多個，創新成果128項。

近年來，嘉祥縣大力實施職工技能培訓工程，形成職工成長“全培養鏈”。一方面深化產教融合，推進職業教育與嘉祥產業需求深度契合，通過工學結合、“訂單式”培養模式，精準培養更符合企業需求的人才，目前共85家企業，開設各類培訓課程300多場，累計輸送技能人才6000名;另一方面聚焦技能培訓，搭建技術技能成長“立交橋”，邀請相關專家，精選培訓內容，開展專題性、專業性的培訓班，培訓各類人才1萬余人次。在全縣各企業探索“師徒結對”的選才育才機制，通過“名匠帶高徒，老匠帶職工”的方式，帶動促進青年職工快速成長成才，激發廣大職工建功立業熱情。