公款被盜由誰承擔責任呢?

關于這個問題，認為，公款被盜，首先要看你公司是否制定有員工因過錯導致公司財產(chǎn)損失應承擔賠償責任的規(guī)章制度。如果公司的規(guī)章制度明確規(guī)定此種情形需要賠償，那就應該按照公司的規(guī)章制度來執(zhí)行。

其次要看員工對公款的失竊是否存在重大過失。所謂重大過失是指以一般普通人具有的防范損害結果發(fā)生的基本意識和行為，就可避免損害的發(fā)生，而行為人卻未能盡到這樣的注意義務，致使公款失竊，顯然存在重大過失。公司可以根據(jù)規(guī)章制度的相關規(guī)定要求你承擔相應的賠償責任。

總之，公款被盜，從法律上應該在破案后追回贓款，但作為公司的員工，無論是違反了財務管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責，確有過錯的要承擔相應賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯責任的大小結合你的經(jīng)濟收入等。

另外，根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

公款被盜如何賠償?

了解到，公款被盜，從法律上應該在破案后追回贓款，如果公款追回了丟，那么，員工無需賠償，但是，如果沒有追回，公款被盜，是否需要承擔要看員工是否存在過錯，員工只要沒有重大過錯，是不用承擔責任。

但作為公司的員工，無論是違反了財務管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責，確有過錯的要承擔相應賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯責任的大小結合你的經(jīng)濟收入等。

另外，根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

因此，友情提醒，公司員工在保管公款的時候，千萬要小心，要恪盡職守，堅持人走鎖門，克服麻痹心理，養(yǎng)成一個好的安全習慣非常重要。特別是午餐和下午茶時間，一定要鎖好房門。否則，公款丟失，不僅影響了工作的心情不說，結果損失的可能還是自己的口袋。