工傷假期規定多少天 工傷賠付標準?

工傷假期規定是不得超過十二個月，即《工傷保險條例》第三十三條規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷休假的期間用人單位應當按照法定的標準發放工資。

工傷賠付標準?

1.住院伙食補助費為所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2.生活護理費：

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付。

3.一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金按照傷殘等級來賠付，如一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

4.喪葬補助金：

為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。