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近日，由中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主辦，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)新就業(yè)形態(tài)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家組作為指導(dǎo)單位的“新就業(yè)形態(tài)與大學(xué)生就業(yè)研討會(huì)暨中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心第五屆年度會(huì)議”在線上舉辦。

中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建指出，新就業(yè)形態(tài)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要途徑；是強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策的重點(diǎn)領(lǐng)域；是健全法律法規(guī)，完善權(quán)益保障的重心所在；為推進(jìn)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)更多更好就業(yè)提供了新的機(jī)會(huì)。

與會(huì)專家認(rèn)為，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了新就業(yè)形態(tài)，降低了就業(yè)門檻，涌現(xiàn)出的眾多新職業(yè)擴(kuò)大了勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)容量，不僅豐富了勞動(dòng)者的就業(yè)形式，而且提高了從業(yè)者的就業(yè)靈活度。高校不僅要適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的這種變化，也應(yīng)該在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)內(nèi)容、促成就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變方面有所作為。

與會(huì)專家根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)各種現(xiàn)象如“考研熱”“慢就業(yè)”“考公熱”等的理論邏輯，并結(jié)合求職招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)，詳細(xì)分析了高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)近幾年來(lái)大學(xué)生選擇靈活就業(yè)的比例一直在增加，其中自由職業(yè)和創(chuàng)業(yè)的比例都在增加。勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與高校畢業(yè)生期望不匹配的情況下，高校畢業(yè)生的求職心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，靈活就業(yè)成為未來(lái)的一種趨勢(shì)。

與會(huì)專家表示，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)改變了靈活就業(yè)的內(nèi)涵。大學(xué)生進(jìn)入新就業(yè)形態(tài)是一個(gè)普遍現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)期趨勢(shì)，新就業(yè)形態(tài)已經(jīng)涌現(xiàn)出了一批高質(zhì)量就業(yè)崗位，成為部分大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的選擇。

與會(huì)專家認(rèn)為，在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障方面，仍存在法律法規(guī)相對(duì)滯后、協(xié)同機(jī)制不健全、傳統(tǒng)服務(wù)手段有限等困難。黨的二十大報(bào)告提出要“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障”。中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，未來(lái)應(yīng)進(jìn)一步完善新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益保護(hù)和政策支持，挖掘新就業(yè)形態(tài)中的高質(zhì)量就業(yè)崗位，推進(jìn)涉及大學(xué)生就業(yè)的全鏈條各環(huán)節(jié)整體改善，真正實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展與大學(xué)生高質(zhì)量充分就業(yè)的相互促進(jìn)，同步提升。