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近日，云南省民政廳、云南省教育廳、云南省人力資源和社會保障廳聯(lián)合發(fā)布《關于推動社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)十二條措施的通知》，推動社會組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。

在增崗位促就業(yè)方面，云南提出，推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會工作等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。支持在城鄉(xiāng)社區(qū)提供養(yǎng)老、托育、家政、物業(yè)、健康等服務的社區(qū)社會組織加快發(fā)展，努力增加面向高校畢業(yè)生的工作崗位。積極培育發(fā)展各類社區(qū)社會組織，鼓勵社會工作服務機構面向高校畢業(yè)生全面開放崗位并予以優(yōu)先招錄。

廣泛動員、積極推動社會組織參與“云南省就業(yè)見習萬崗募集計劃”。云南明確，指導社會組織結合高質量發(fā)展要求合理設置見習崗位條件，有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織因需設立就業(yè)見習崗位。鼓勵具有一定就業(yè)容量和技術含量的社會組織、推薦符合條件的社區(qū)社會組織申報就業(yè)見習基地，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼政策。鼓勵社會工作服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站、社區(qū)社會組織充分挖掘社區(qū)服務需求，推動有條件的城鄉(xiāng)社區(qū)、社會工作服務機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站設立就業(yè)見習崗位。積極引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站開展服務，對符合條件參加就業(yè)見習人員，按相關規(guī)定申請給予就業(yè)見習補貼。鼓勵用人單位積極留用見習人員，對見習期滿留用率達50%以上的單位，提高就業(yè)見習補貼標準。

如何確保人才引得進、留得住、用得好、有發(fā)展？云南強化激勵保障，引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，增強高校畢業(yè)生等就業(yè)人員發(fā)展后勁。開展“百日千萬網(wǎng)絡招聘”“百萬大學生興云南行動”“金秋招聘月”“就業(yè)促進周”等專項活動，有序組織高校大學生到社會組織開展就業(yè)對接、實習實踐、志愿服務、社會公益等活動，提高大學生對社會組織的認知度、信任度，激發(fā)高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè)的熱情，提高高校畢業(yè)生到社會組織及其會員單位就業(yè)的積極性。

針對重點幫扶對象，云南強調(diào)，推動各級各類社會組織積極參與“百校千企萬崗”大學生就業(yè)幫扶行動、困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心行動”，把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭、零就業(yè)家庭、困難職工家庭高校畢業(yè)生以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位。

在優(yōu)化就業(yè)服務方面，云南提出，動員權益保護領域社會組織積極為畢業(yè)生提供普法宣傳、法律咨詢、風險測評等權益維護服務。引導公益慈善類社會組織、志愿服務組織、社區(qū)社會組織等及時發(fā)展和服務就業(yè)困難家庭畢業(yè)生，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，做好跟蹤幫扶，提供針對性服務，助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。引導學校、職業(yè)培訓機構、研究機構、相關行業(yè)協(xié)會商會等，積極面向高校畢業(yè)生開展各類職業(yè)技能培訓。充分發(fā)揮社會組織行業(yè)聯(lián)系優(yōu)勢，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會、學會、研究會、聯(lián)合會等社會團體響應號召，引導會員單位、行業(yè)及領域內(nèi)企事業(yè)單位重點面向高校畢業(yè)生擴大就業(yè)容量。鼓勵社會組織與職業(yè)院校、技工院校加強人才供需對接，共建實訓基地，通過校社雙師帶徒、工學交替等方式，推進開展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)。