如果辭職了五險一金怎么辦?

1、養老保險：

(1)停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;

(2)由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納;

(3)如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

2、醫療保險：

醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用;

3、工傷保險、失業保險、生育保險：

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造的失業，就可以領取;

4、住房公積金：

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，不會作廢。

單位請事假最多多久

單位請事假最多多久，法律沒有具體規定，需要按照所在單位規定的。

事假工資計算方法如下：

1、對于事假工資，企業完全可以不支付;

2、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天)的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至4天。

五險一金必須繳納嗎

1、五險一金是強制性繳納的，是任何用人單位以及個人都要參加的;

2、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;

3、社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件;

4、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;

5、市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

怎么查醫保報銷到賬沒有

法律分析：醫保報銷到賬查詢方法：1、登錄當地人力資源和社會保障局網站或社會保險網上辦事大廳進行查詢;2、撥打當地社保局電話或撥打全國社保服務熱線12333即可查詢;3、攜帶本人有效身份證以及社保卡，到當地的社保服務窗口查詢;一般而言，醫保報銷后1至2周就會到賬，但不排除受其他因素影響，每個地區醫保報銷規定有所差異。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《工資支付暫行規定》第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

用人單位可委托銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。