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一份省級榜單，帶來了讓整個錢塘區為之一振的好消息：

在日前召開的浙江省科技創新大會上，錢塘區企業、高校承擔和參與的成果共獲獎勵55項，獲獎數量創歷年新高。

創新累累碩果哪里來?離不開人才“硬核支撐”——目前，錢塘區人才資源總量已達25.3萬人，累計入選省“鯤鵬行動”專家3人，集聚市級以上領軍人才292人。五大主導產業中，生物醫藥產業已集聚企業1500余家，匯聚相關產業人才3.5萬余名;半導體產業已集聚相關上下游企業近百家，擁有相關實用型專業人才2萬余名……

不斷釋放的“人才紅利”，助推錢塘產業全速領跑：

作為全省唯一一個同時擁有經開區、高新區、綜保區、自貿區等多塊國家級金字招牌的產業大平臺，今年5月全市“抓項目、擴投資”賽馬情況，錢塘區總得分位列全市第一。此前，錢塘區在杭州市一季度“開門紅、開門穩”賽馬中也榮獲第一。

以產聚才、以才興產、產才互融，在錢塘，產才深度融合發展的局面正逐漸形成。

A 緊盯“第一資源”，用產業向八方英才發出“英雄帖”

今年高考浙江卷的作文題，聚焦的正是創新和人才。在錢塘區，人才也一直被視為“第一資源”。

如何吸引八方英才?錢塘蓬勃發展的產業體系就是一個大磁場，源源不斷地對外釋放吸引力。

作為鼐濟醫藥科技(杭州)有限公司的創始人，肖衛東就是被這個磁場吸引而來。

“我和錢塘結緣于第七屆創客天下大賽生命健康組決賽，當時我的項目‘新型AAV基因治療載體的開發與應用’有幸獲得了決賽第一名。比賽恰好在杭州醫藥港舉辦，醫藥港的產業集聚優勢非常吸引我。”肖衛東說。

鼐濟醫藥所處的生物醫藥行業，市場競爭異常激烈，在創業選址的階段，肖衛東跑遍了國內生物醫藥行業的幾大熱門“起跑地”。

他的腳步，最后停在了錢塘。

這一切，都離不開扎實的產業底色：在錢塘，覆蓋生物醫藥企業全生命周期的產業鏈供應鏈已日臻成熟，從研發、注冊到生產、流通，企業在各個環節都可以快速得到資源要素保障，這里有適宜企業互補融合共同成長的良好生態。

梧高鳳必至，花香蝶自來。肩負高質量發展先進制造業的使命，錢塘搶抓打造高能級戰略平臺機遇，緊緊圍繞“515”主導產業發展體系，深化“7+2”產業功能平臺改革，構建“平臺+產業”“鏈式+集群”發展模式，強化特色、錯位發展，不斷厚植人才成就事業的產業沃土。當前，錢塘的制造業規模已領跑全省全市，五大主導產業中，汽車及智能裝備產業產值已近千億元，生命健康、集成電路、新材料產業規模均突破500億元，生物醫藥、航空航天入選省“萬畝千億”新產業平臺。

產業的快速發展，也帶來了人才“蓄水池”的持續擴容。在6月份啟動“青春潮創 杭向未來”杭州大學生云聘會以來，錢塘眾多企業踴躍報名參與，共推出1萬余個崗位，充分釋放了求賢若渴的信號。

B 實現“雙向奔赴”，讓人才為產業騰飛提供“源動力”

功以才成，業由才廣。在錢塘，競相前來的人才不僅解決了企業旺盛的用人需求，還為產業的騰飛貢獻了重要力量。

引進一個關鍵人才和創新團隊，就有可能補齊一條人才“斷”鏈，打造產業“強”鏈。

芯控智能就是一個典型的補鏈強鏈的人才項目。

在國內某一線智能汽車品牌的生產基地里，200多臺機械臂分布在流水線兩旁，有條不紊地執行沖壓、焊裝等任務。能讓這些機械臂像軍人一樣各司其職，發揮最大效用，靠的是杭州芯控智能科技有限公司的工業機器人虛擬仿真軟件——芯工廠。

人才帶來技術突破，引發產業的蝶變升級。芯控智能創始人陳立作為較早一批機器人行業工程師，精耕智能制造及工業機器人領域十幾年。2019年5月，他創立芯控智能，決心將AI融入智能制造，用技術賦能產業發展，“我們就像搭樂高一樣搭建智能工廠。”目前，該公司已成為沃鐳、新松機器人、新界泵業等區內多家知名企業的合作商。芯控智能出色的智能制造解決方案研發能力還吸引了相關上下游企業落戶錢塘。

人才的作用不止于此，促進人才成果轉化，還能進一步提升產業競爭力。以“高校博士入企”促“企業攻關增產”，就是典型創舉。

杭州紐龍日尚生物制品有限公司是區內一家國家級高新技術企業，主要致力于研發、生產和銷售生物活性蛋白制品，“我們想開發一款膠原蛋白產品，需要盡快實現規模生產，但本身還不具備這樣的技術能力。”企業相關負責人表示。了解相關情況后，錢塘區將企業技術難題向500人的高校專家智庫進行“張榜公告”。最終，來自浙江工業大學生物工程學院、主攻酵母基因技術的魏春博士成功“揭榜掛帥”，受聘為企業技術攻關專家。在為期一年的合作期內，魏博士開發了兩項新技術，并且成功實現產業化。項目期滿后，魏博士還被企業延聘為技術專家與培訓導師，衍生出兩份橫向課題項目，形成了良好的示范帶動效應。

“家門口”的區內14所高校、25萬師生更是錢塘區企業的“顯性資源”。為了更好地打通產業壁壘，提升區域整體的創新能力，錢塘區專門推出錢塘校融產學研一體化平臺，搭建校企合作創新駕駛艙，通過錢塘科創拍等載體，做實做深“揭榜掛帥”機制，努力讓更多科技成果從“書架”走上“貨架”，將人才科技創新成果轉化為發展動力。

C 突出“引育留用”，有力構筑產才融合優質“生態圈”

要想掌握區域發展的主動，必須贏得科技創新、人才引育的主動。錢塘始終聚焦產業鏈布局人才鏈，也一直將“高精尖缺”、掌握前沿科技的高層次人才創業項目作為盯引的重點。

“今年，錢塘開展雙招雙引同步攻堅行動，結合重點產業鏈圖譜，按照一平臺一清單靶向攻堅，大力實施項目培育‘新葉’計劃，積極引進高層次人才創業項目。”錢塘區委人才辦相關負責人介紹。

據了解，近年來錢塘區已引進人才企業446家，累計融資超90億元，其中國家高新技術企業85家、(準)獨角獸企業25家、估值億元以上人才企業67家。

人才企業的成長發展也得益于錢塘優渥的發展環境，在近幾年全力推進營商環境集成改革試點的基礎上，錢塘今年又專門推出優化營商環境“20條舉措”，著力用良好的環境來留下人才，助力人才企業高質量發展。 比如，在持續提升主體創新競爭力方面，錢塘區貫通應用“浙江知識產權在線”，建設高價值專利培育平臺;深入實施融資暢通工程，拓寬企業融資渠道，構建“母基金+政策性直投基金、非定向基金、定向基金”的運作體系，區級產業基金規模500億元，解決區內209家企業股權融資額412億元。

與此同時，錢塘聚焦人才安居保障等“關鍵小事”，積極爭取并落地實施差異化購房政策，切實為產業人才解決職住平衡問題，讓人才在錢塘安心干事創業。

D 強化“頂層設計”，建設有錢塘特色的產才“新高地”

可以說，如今的錢塘，“創”的精神和“闖”的品質已深深融入這塊熱土的成長基因和血脈靈魂，吸引著越來越多的高層次人才在這里追夢圓夢，人才的集聚又為錢塘的產業發展迎來了新機遇。

立足產業立區之本，錢塘在區委一屆六次全會上提出奮力打造全省產才融合示范高地的目標，隨后廣泛開展調研，系統謀劃形成《杭州市錢塘區打造全省產才融合示范高地行動計劃》，力爭通過3年左右的努力，著力打造產才融合引領高質量發展的錢塘范例。

行動計劃明確，將通過實施產才融合能級提升、產才融合載體建設、產才融合賦智賦能、產才融合生態涵養等“四大工程”，全面推動構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的發展格局，為錢塘高質量發展注入蓬勃持久的動力。

在推進產才融合能級提升方面，錢塘區將堅持以“515”現代產業體系為導向，形成一批特色鮮明、集中度高、關聯性強、競爭力強的主導產業集群，有力提升產業對人才的承載力，催生形成人才集群;按照強化特色、發揮優勢的思路，聚焦優勢產業，進一步推進產業向價值鏈高端攀升，以高端產業吸引高端人才;圍繞產業鏈關鍵點、薄弱點，加快部署建強人才鏈，為“強鏈補鏈”注入強勁動力，全力建設具有錢塘特色的產才“雙高地”。

在推進產才融合載體建設方面，錢塘區將加快布局高能級創新平臺;加快培育新型研發機構;加快建設產業人才培養基地，全面推進“錢塘產業工程師學院”建設;進一步突出企業主體作用，讓各類市場主體在人才“引育用留”各環節“唱主角”“擔主責”。

在推進產才融合賦智賦能方面，錢塘區將重點推動人才科研攻關，提升產業原動力;促進人才成果轉化，提升產業競爭力;加大人才創業項目引育，推動產業“建圈強鏈”;構建專家智囊團，鼓勵人才“把脈問診”，為產業發展獻智獻力。

在推進產才融合生態涵養方面，錢塘區將推動產才發展同步規劃，同步部署產業與人才發展“路徑圖”“任務書”“時間表”，實現“按圖索驥”“掛圖作戰”;落實雙招雙引同步攻堅，全力打出“雙招雙引”新攻勢、新勝勢;構建產才融合評價體系，優化產業評價體系與人才認定體系，促進產業與人才“刻度”的相互滲透;推進產才融合數字化發展，推動產業大腦與人才大腦全面貫通，做到“一個大腦洞察兩鏈”;設立產業人才節，開展“突出貢獻產業人才”“產才融合示范組織”評選，厚植產才融合發展氛圍;構建產才融合宜居生態，讓人才安心、安身、安業……

這是波瀾壯闊的征途，這是萬馬奔騰的時代。展望未來，讓人才發展與產業發展同向發力、同頻共振，產才融合引領高質量發展的錢塘模式正闊步向前。(記者史俊杰 賈瑜璐)