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    期待農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審能夠走向常態(tài)化
    2022-02-15 10:49:24   來(lái)源:福建日?qǐng)?bào)  分享 分享到搜狐微博 分享到網(wǎng)易微博

    日,2021年北京市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公布,9名職業(yè)農(nóng)民獲評(píng)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)。年來(lái),為推動(dòng)農(nóng)民職業(yè)化,各地紛紛打破學(xué)歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制,試水農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審。早在2018年,我省龍巖市便在全省率先出臺(tái)農(nóng)村實(shí)用人才職稱(chēng)評(píng)審辦法,將農(nóng)民作為一項(xiàng)職業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)選范圍。當(dāng)年,22名“土專(zhuān)家”“田秀才”獲評(píng)中級(jí)職稱(chēng)。

    在傳統(tǒng)印象中,由于農(nóng)業(yè)比較效益低下,務(wù)農(nóng)收入差,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)落后,農(nóng)民社會(huì)地位不高等因素,很多農(nóng)民選擇遠(yuǎn)離生于斯長(zhǎng)于斯的土地。人才流失,已成為當(dāng)下農(nóng)村不可忽視的現(xiàn)象。

    在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的大背景下,越來(lái)越多人才向鄉(xiāng)村匯聚。科技特派員、駐村干部、投資者等群體,以不同的方式投身鄉(xiāng)村建設(shè),參與鄉(xiāng)村再造。但無(wú)論任何時(shí)候,外部力量都無(wú)法取代農(nóng)民的主體地位。只有農(nóng)民回流、農(nóng)民安居樂(lè)業(yè),鄉(xiāng)村才能真正成為具有內(nèi)生動(dòng)力的美好家園。

    人才振興的關(guān)鍵在于重塑農(nóng)民身份認(rèn)同,提高農(nóng)民收入水,讓農(nóng)民真正成為有尊嚴(yán)、有成長(zhǎng)空間、有吸引力的職業(yè)。開(kāi)展農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審,是撬動(dòng)農(nóng)民職業(yè)化的重要抓手之一。

    過(guò)去,“田秀才”“土專(zhuān)家”們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力強(qiáng),但囿于受教育程度,一度被排除在職稱(chēng)體系之外。打開(kāi)職稱(chēng)參評(píng)通道后,農(nóng)民不僅獲得了專(zhuān)業(yè)能力上的肯定,更實(shí)現(xiàn)了身份上的轉(zhuǎn)變,有了更強(qiáng)的職業(yè)認(rèn)同感與榮譽(yù)感。更重要的是,職稱(chēng)評(píng)審具有“風(fēng)向標(biāo)”與“指揮棒”的作用,必將引導(dǎo)更多鄉(xiāng)村人才回流,融入鄉(xiāng)村振興大軍。

    我們期待,農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)審能夠從個(gè)案嘗試走向常態(tài)化。這個(gè)過(guò)程中,亟待對(duì)現(xiàn)有職稱(chēng)評(píng)審體系進(jìn)行一場(chǎng)改革,破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向,從技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)推廣、技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化、農(nóng)民培訓(xùn)等多維度評(píng)價(jià)鄉(xiāng)村人才的職業(yè)能力與貢獻(xiàn),真正把論文寫(xiě)在田野上。

    相應(yīng)的配套制度同樣要跟上。在能力建設(shè)方面,需要建立多層次、多維度、廣覆蓋、深層次的新型職業(yè)農(nóng)民培育體系,不斷提升廣大農(nóng)民的職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng);在福利待遇方面,應(yīng)當(dāng)有效提升職稱(chēng)“含金量”,在享受技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、金融貸款、財(cái)稅支持等方面,對(duì)職業(yè)農(nóng)民予以?xún)A斜,讓廣大農(nóng)民通過(guò)終身學(xué)習(xí)、服務(wù)“三農(nóng)”,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,獲得實(shí)實(shí)在在的福利。

    農(nóng)民評(píng)職稱(chēng),僅僅是鄉(xiāng)村人才振興的一個(gè)方面。要真正破解鄉(xiāng)村引才難、育才難、用才難、留才難等問(wèn)題,還需要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)機(jī)遇、福利待遇、創(chuàng)業(yè)扶持、公共服務(wù)、人居環(huán)境等方面下功夫,真正激活鄉(xiāng)村振興的一池春水。



    [責(zé)任編輯:ruirui]





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