華爾街人士工作安穩(wěn)無(wú)憂(yōu)的日子剛剛開(kāi)始就已經(jīng)結(jié)束了。

高盛集團(tuán)三個(gè)月內(nèi)的第二輪數(shù)百人裁員再次表明，在疫情初期凍結(jié)裁員之后，華爾街金融機(jī)構(gòu)又回到了削減成本的道路上。高盛及其最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已開(kāi)始少量裁減人手，但2021年的裁員力度可能將更加猛烈。

金融機(jī)構(gòu)公開(kāi)承諾停止裁員，再加上疫情期間自然減員人數(shù)下降，以及繼續(xù)招聘新畢業(yè)的學(xué)生，都導(dǎo)致美國(guó)六大銀行的雇員人數(shù)出現(xiàn)了金融危機(jī)以來(lái)最大幅度的增長(zhǎng)。今年前九個(gè)月，這些公司增加了近2萬(wàn)名員工。

但是隨著大流行病持續(xù)肆虐，六大銀行中兩位上任不久的首席執(zhí)行官--高盛的大衛(wèi)-所羅門(mén)(David Solomon)和富國(guó)銀行 的查理-沙夫(Charlie Scharf)，已經(jīng)將注意力重新轉(zhuǎn)移到了削減成本的計(jì)劃上。2月份接掌花旗集團(tuán)的簡(jiǎn)-弗雷澤(Jane Fraser)，其上任時(shí)的目標(biāo)之一就是提高該銀行的效率。此外，給大型銀行華爾街子公司帶來(lái)十年來(lái)最佳業(yè)績(jī)表現(xiàn)的交易活動(dòng)激增現(xiàn)象能否持續(xù)到2021年，許多人都抱有懷疑。

“到明年年底，在華爾街工作的人會(huì)減少，” 獵頭公司Quest Group的董事總經(jīng)理邁克爾-尼爾森(Michael Nelson)說(shuō)，“盡管今年投資銀行業(yè)務(wù)盈利豐厚，但他們對(duì)明年極為擔(dān)憂(yōu)。”

銀行高管們也開(kāi)始感覺(jué)到投資者對(duì)它們的股票失去信心帶來(lái)的壓力。在六大銀行中，只有摩根士丹利的股票在2020年實(shí)現(xiàn)了上漲，標(biāo)普500指數(shù)今年上漲了11%，而四家最大銀行的股票跌幅均超過(guò)16%。

六大銀行在全球擁有超過(guò)100萬(wàn)員工，在過(guò)去八年中通過(guò)裁員、業(yè)務(wù)出售、自然減員等措施，員工數(shù)量已經(jīng)減少了超過(guò)14萬(wàn)。

員工數(shù)量的下降趨勢(shì)在今年出現(xiàn)了罕見(jiàn)的停頓，一定程度上得益于銀行增加了房貸業(yè)務(wù)員工，來(lái)幫助處理暴增的再融資業(yè)務(wù)。六家銀行中有五家今年新增員工人數(shù)超過(guò)2000名，只有摩根大通的員工數(shù)量下降了0.2%。

但是，隨著新冠疫情的最初沖擊逐漸減弱，在這個(gè)動(dòng)蕩期間的成功業(yè)務(wù)表現(xiàn)向高管們表明，他們可以繼續(xù)推進(jìn)、甚至加快其長(zhǎng)期以來(lái)的努力：通過(guò)業(yè)務(wù)自動(dòng)化來(lái)減少人員。

并且，由于長(zhǎng)期的疫情迫使銀行越來(lái)越傾向于業(yè)務(wù)正常化，而且高管們努力提高投資者重視的業(yè)務(wù)指標(biāo)，管理層打消員工們職位安全擔(dān)憂(yōu)的決心已經(jīng)減弱。

哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院教授Shiva Rajgopal指出，最終，股票回報(bào)和利潤(rùn)才是管理層做出個(gè)最終決策的驅(qū)動(dòng)力，因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)就是如此。