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環(huán)球新消息丨庫克曲線的具體內容包括哪些? 庫克曲線的指導意義有什么內容?
2023-07-06 11:15:08   來源:創(chuàng)業(yè)新聞網  分享 分享到搜狐微博 分享到網易微博

庫克曲線的具體內容包括哪些?

上圖中OA是創(chuàng)造力的導入期,表示研究生在3年的學期間創(chuàng)造力的增長情況;

AB表示研究生畢業(yè)后參加工作的初期,第一次承擔任務的挑戰(zhàn)、新鮮感、新環(huán)境的激勵,使其創(chuàng)造力快速增長;即創(chuàng)造力的成長期的情況。

BC為創(chuàng)造力的成熟期,也即為創(chuàng)造力發(fā)揮的峰值區(qū),這一峰值大約可保持1年左右,是出成果的黃金時期;

CD為初衰期,創(chuàng)造力開始下降,持續(xù)時間約為0.5年~1.5年;

DE為衰減穩(wěn)定期,創(chuàng)造力繼續(xù)下降并穩(wěn)定在一個固定值,如不改變環(huán)境和工作內容,創(chuàng)造力將在低上徘徊不前。為了激發(fā)研究人員的創(chuàng)造力,應及時變換工作部門和研究課題進行人才交流。

如上圖所示,一個研究人員到一個單位工作創(chuàng)造力較強的時期大約有4年(AD)。人的一生就是在不斷開辟新工作領域的實踐中,來激發(fā)和保持自己的創(chuàng)造力,即走完一個S型曲線,再走下一個S型曲線。

庫克曲線的指導意義有什么內容?

庫克曲線告訴我們:創(chuàng)造力的發(fā)揮有一個最佳期BC,超過了一定年限,雇員的創(chuàng)造力會進入衰減穩(wěn)定期DE。為激發(fā)員工的創(chuàng)造力,應及時將該崗位上的員工退出,變換工作崗位和環(huán)境,或流出企業(yè)。



[責任編輯:ruirui]





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