“上周公司賬上多了46000元，沒有申請就能直接到賬，特別貼心。”杭州華辰國際飯店人力資源部經理劉靜說，疫情對酒店餐飲行業影響持續，補助金額雖不大，但讓企業感受到了政府扶持困難行業的關心，這筆錢也將補充到員工培訓等計劃中，為企業減負，為員工謀福。

華辰國際飯店收到的，正是杭州人社部門日前通過“免申即享”方式發放的一次性留工培訓補助。據統計，截至7月14日，全市已有32萬家像華辰國際飯店一樣的企業收到一次性留工培訓補助，金額達16.78億元，惠及職工335.53萬人。

企業是吸納就業崗位的主力軍，是經濟韌性的重要支撐，保市場主體就是穩就業、保民生。今年來，杭州打出了一套保市場主體、穩就業崗位的社會保險助企紓困政策“組合拳”，并通過“免申即享”的方式，在鼓勵我市企業積極應對疫情影響、穩崗留工的同時，實現經辦流程應簡盡簡、資金撥付能快盡快，不斷增強市場主體應對困難的底氣。

穩崗、留工、擴崗都有補貼

首次發放一次性留工培訓補助、提高失業保險穩崗返還比例、實施一次性擴崗補助政策……今年杭州人社部門全面貫徹落實國家、省級政策，出臺各項社會保險助企紓困補貼細則。

今年杭州首次實施的一次性留工培訓補助，其受益范圍為市區依法參加失業保險并足額繳納失業保險費的中小微企業、22個困難行業企業、以單位形式參保的個體工商戶，補貼標準為每名參保職工500元。

在此前，杭州啟動2021年度失業保險穩崗返還，在原有基礎上提高返還標準。其中，中小微企業返還比例由60%提至90%，大型企業返還比例由30%提至50%。據統計，截至7月14日，全市共為23萬家企業返還失業保險費約17億元。

在擴崗方面，我市還將實施一次性擴崗補助，企業今年起招收2022年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險，可按每人1500元的標準發放一次性擴崗補助，實施期限截至2022年年底。

此外，為切實幫助企業資金周轉打開“延時器”，杭州積極落實階段性實施緩繳社會保險費。對符合條件的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業和17個擴圍行業困難企業等，緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費。截至6月30日，全市緩繳單位1686 戶，靈活就業人員緩繳2.1萬人，助力困難企業和人員渡過難關。

“免申即享” 讓企業感受政策暖意

在打出助企紓困政策“組合拳”的同時，杭州創新補貼申領方式，以“免申即享”的方式為企業提供貼心服務，讓企業在第一時間感受到政策的暖意，鼓勵企業全力穩住現有崗位。目前，失業穩崗返還和一次性留工培訓補助已通過“免申即享”方式發放。

據市人力社保局就業中心相關負責人介紹，人社部門前期經過稅務、社保等部門信息的大數據比對，并結合平時的調研摸底，精準篩選出符合條件的企業名單，按規定經公示、審批后，直接將返還資金“一鍵打入”單位賬戶。

此外，針對不符合“免申即享”條件的企業，在完成“免申即享”后，人社部門還將會開通線上申報通道，或通過線下經辦窗口申報，廣大企業可以關注“杭州人社”微信公眾號了解詳情。